(2012)对职业人群进行医学监护的内容不包括A、定期体检B、就业前体检C、职业有害因素监测D、离岗或转对职业人群进行医学监护的内容不包括A、定期体检B、就业前体检C、职业有害因素监测D、离岗或转岗时体检E、职业病的健康筛检

题目
(2012)对职业人群进行医学监护的内容不包括A、定期体检B、就业前体检C、职业有害因素监测D、离岗或转

对职业人群进行医学监护的内容不包括

A、定期体检

B、就业前体检

C、职业有害因素监测

D、离岗或转岗时体检

E、职业病的健康筛检


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参考答案和解析
参考答案:C
更多“(2012)对职业人群进行医学监护的内容不包括A、定期体检B、就业前体检C、职业有害因素监测D、离岗或转 ”相关问题
  • 第1题:

    对职业人群进行医学监护的内容不包括

    A.定期体检

    B.就业前体检

    C.职业有害因素监测

    D.离岗或转岗时体检

    E.职业病的健康筛检


    正确答案:C

  • 第2题:

    健康监护的内容不包括


    A、就业前体检
    B、定期体检
    C、劳动能力鉴定
    D、职业流行病学调查
    E、建立健康监护档案

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    健康监护的内容不包括( )

    A.就业前体检
    B.定期体检
    C.劳动能力鉴定
    D.职业流行病学调查
    E.建立健康监护档案

    答案:D
    解析:
    健康监护的基本内容包括健康检查、健康监护档案的建立和运用、健康状况分析以及劳动能力鉴定,不包括职业流行病学调查,至少从健康监护狭义的理解是如此,所以正确答案是D。

  • 第4题:

    对职业人群进行医学监护的内容不包括

    A.定期体捡

    B.就业前体检

    C.职业有害因素监测

    D.离岗或转岗时体检

    E.职业病的健康筛检


    正确答案:C
    职业健康监护管理办法:第六条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。第八条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。第九条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。第十条用人单位对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织进行健康检查和医学观察。

  • 第5题:

    健康监护的内容不包括

    A.就业前体检
    B.定期体检
    C.劳动能力鉴定
    D.职业流行病学调查
    E.建立健康监护档案

    答案:D
    解析:
    健康监护的基本内容包括健康检查、健康监护档案的建立和运用、健康状况分析以及劳动能力鉴定,不包括职业流行病学调查,至少从健康监护狭义的理解是如此,所以正确答案是D。