工会怎样处理企业职工利益问题企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？

题目
工会怎样处理企业职工利益问题

企业改制遗留了一些关系职工具体利益的问题，要求工会出面解决，否则就要上访，面对这种突发事件应如何处理？

相似考题

1.企业工会女职工委员会代表( )参加企业民主管理和平等协商,参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。A、工会B、家属C、女职工D、女职工和家属

2.在处理培训赔偿问题时，企业应注意()。A:只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费 B:若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费 C:关于具体如何赔偿的问题，可按培训合同执行 D:关于具体如何赔偿的问题，未签订培训合同的按集体合同执行 E:劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系，企业不能要求其赔偿培训费

3.劳动关系基本内容包括？（）A劳动者与用人单位B工会与用人单位、职工C劳动行政部门与劳动者、用人单位D国家利益和个人利益关系处理E个人利益和集体利益的关系处理

4.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，( )参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A、工会应当B、工会可以C、工会必须D、必须有工会

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  • 第1题：

    下面关于工会的说法不正确是（）

    • A、工会组织肩负推进劳动关系和谐企业建设的重要职责
    • B、工会把维护企业和职工双重利益作为各项工作的出发点和落脚点
    • C、工会在表达职工利益、协调企业劳动关系方面具有不可替代的优势
    • D、工会是的职责之一是协调各党派间的合作发展

    正确答案:D

  • 第2题：

    职工因工伤亡事故、职业病危害事故和（）职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。


    正确答案:其他严重危害

  • 第3题：

    女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（）参加。

    • A、工会女职工委员会
    • B、工会可以
    • C、必须有工会

    正确答案:C

  • 第4题：

    早设计商业模式的过程中，新企业如何处理战略资源与核心战略的关系？如何做到注重顾客利益？如何解决企业边界问题？


    正确答案: 在短期内，正是核心能力使得企业能够将自己差异化，并创造独特的价值；在长期，核心能力获得成长以及在互补性市场上建立优势地位也很重要；一时企业的核心战略要充分显示为顾客服务的意图；其次是在构建顾客服务于支持系统以及进行产品定价的时候，也一定要考察这些是否与企业的核心站酷儿相一致。
    企业只有围绕其核心能力与关键资源开展业务才可能建立起竞争优势。

  • 第5题：

    在尚未建立工会组织的企业开展工资集体协商，职工方协商代表如何产生？（）

    • A、由上一级工会派出；
    • B、由企业上级主管部门指派；
    • C、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经半数以上职工同意；
    • D、由上一级工会指导企业职工民主推荐，并经2/3以上职工同意。

    正确答案:C

  • 第6题：

    处理政府关系，首要的是（）。

    • A、坚持以国家利益为重
    • B、坚持以企业利益为重
    • C、坚持以消费者利益为重
    • D、坚持以企业职工利益为重

    正确答案:A

  • 第7题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:平等协商和集体合同制度

  • 第8题：

    下列属于工会会员应该履行的义务（）。

    • A、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识
    • B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务
    • C、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论
    • D、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    划分道德行为类型的客观基础是（）。

    • A、行为者如何看待个人利益同国家利益和人民利益的关系问题
    • B、行为者如何处理个人利益同国家利益和人民利益的关系问题
    • C、行为者如何看待他人利益之间的关系问题
    • D、行为者如何处理个人利益内部的关系问题
    • E、行为者如何看待和处理非个人利益方面的关系问题

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    多选题
    划分道德行为类型的客观基础是（）。
    A

    行为者如何看待个人利益同国家利益和人民利益的关系问题

    B

    行为者如何处理个人利益同国家利益和人民利益的关系问题

    C

    行为者如何看待他人利益之间的关系问题

    D

    行为者如何处理个人利益内部的关系问题

    E

    行为者如何看待和处理非个人利益方面的关系问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    早设计商业模式的过程中，新企业如何处理战略资源与核心战略的关系？如何做到注重顾客利益？如何解决企业边界问题？

    正确答案： 在短期内，正是核心能力使得企业能够将自己差异化，并创造独特的价值；在长期，核心能力获得成长以及在互补性市场上建立优势地位也很重要；一时企业的核心战略要充分显示为顾客服务的意图；其次是在构建顾客服务于支持系统以及进行产品定价的时候，也一定要考察这些是否与企业的核心站酷儿相一致。
    企业只有围绕其核心能力与关键资源开展业务才可能建立起竞争优势。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工会反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，由此可能会引起企业老板的不满甚至报复，你怎样看待和处理这个问题？


    正确答案:反映职工意愿和要求，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会不能因为老板的不满而放弃自己的职责；工会要依法据理向老板宣传有关工会工作的法律法规以及工会与行政平等合作、相互支持的关系，争取老板的理解和支持；工会主席因维护职工利益而受到打击报复时，可请求上级工会的帮助和支持，直至诉讼法律。

  • 第14题：

    发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？


    正确答案: 工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

  • 第15题：

    特许经营家族企业的主要问题是如何处理家族利益和企业利益的关系。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。

    • A、女职工
    • B、工会
    • C、女职工和家属

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

    • A、工会，书面通知
    • B、职工，口头通知
    • C、职工，书面通知
    • D、工会，口头通知

    正确答案:A

  • 第18题：

    县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。 

    • A、重大问题 同级工会   
    • B、重大问题 上级工会 
    • C、事件   职工         
    • D、问题   公司

    正确答案:A

  • 第19题：

    职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

    • A、工会应当
    • B、工会可以
    • C、工会必须
    • D、必须有工会

    正确答案:D

  • 第20题：

    工会是代表员工利益的群众组织，一旦员工的利益受到侵犯，工会将出面交涉。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    劳动关系基本内容包括？（）
    A

    劳动者与用人单位

    B

    工会与用人单位、职工

    C

    劳动行政部门与劳动者、用人单位

    D

    国家利益和个人利益关系处理

    E

    个人利益和集体利益的关系处理


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    职工因工伤亡事故、职业病危害事故和（）职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，否则该调查处理无。工会应当提出明确的处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

    正确答案： 其他严重危害
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    工会是代表员工利益的群众组织，一旦员工的利益受到侵犯，工会将出面交涉。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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