如果你与企业之间发生工资纠纷，你首先想到的是()。A.消极怠工 B.罢工 C.与企业协商 D.诉诸法律
题目
如果你与企业之间发生工资纠纷，你首先想到的是()。
A.消极怠工
B.罢工
C.与企业协商
D.诉诸法律
B.罢工
C.与企业协商
D.诉诸法律
相似考题
更多“如果你与企业之间发生工资纠纷，你首先想到的是()。”相关问题
-
第1题：
某企业长期排污受到国家环保部门处罚，一是巨额罚款，二是停业整顿。如果停业 整顿，将导致企业利润减少，员工工资无法保障。如果你是该企业员工，你的态度是(）
(A)接受罚款，停业整顿 （B)只接受罚款(C)边生产边整顿 （D)考虑离开该企业答案：A解析： -
第2题：
一般说来，如果教师与学生之间，或者教师与集体之间发生矛盾，教师应负主要责任。对此，你的看法如何？（30 分）答案：解析：（1）教书育人是教师工作的根本目的，教师与学生的道德关系是 - 6 - 育人过程中最基本的关系。这种关系的好与坏影响育人的效果（15 分）；（2）在教师与学生的矛盾中，教师是矛盾的主要方 面。所以，一旦师生之间发生矛盾，一般来说教师应该首先从自我找原因（15 分）。 -
第3题：
品牌的意义是当你想买一类产品时，你首先想到了谁？
正确答案:正确 -
第4题：
发生火灾时，你能想到几种逃生方法？
正确答案: 1.绳索自救法；
2.匍匐前进法；
3.湿毛巾捂鼻法；
4.湿棉被护身法；
5.毛毯浇水隔火法；
6.被单拧结法，把被单撕成条并拧成麻花状，按绳索自救法逃生；
7.管线下滑法；
8攀爬避火法；
9.楼梯转移法；
10.卫生间避难法；
11.火场求救法，在窗口、阳台或屋顶处大声呼叫，敲击金属物品或投掷软物品，白天挥动鲜艳布条，晚上挥动手电或白布，引起救援人员的注意；
12.逆风疏散法；
13.搭桥逃生法；
14.跳楼逃生法。切勿轻易跳楼，万不得已且在较低楼层时，选择较低的地面为落地点，跳前先将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等物抛下来做缓冲物。 -
第5题：
你公司发生种子纠纷如果申请处理田间纠纷？
正确答案: 我公司将对相关批次的种子样品进行检验以确定是否是由种子质量问题引起。同时组织公司内相关技术人员前往有纠纷的田块进行田间鉴定，如果确属种子质量问题引起的损失，我公司将积极与农户沟通协商赔偿问题；如非种子质量问题则先与农户协商说明原由，求得农民的理解。如纠纷依然存在则依法向田间现场所在地县级以上地方人民政府行政部门所属种子管理机构提出田间鉴定书面申请。在鉴定组成人员确定后向种子管理机构提供与该批种子有关的品种说明书，种子标签等各种证据；准备鉴定工作需要的各种工作；维护现场的秩序；在鉴定工作垂始前向专家组提供审定公告和商品种子的说明书；收到鉴定书后，如鉴定为非种子质量因素造成，我公司将组织相关技术人员对农民的生产活动进行指导，以防止同类事件发生，如鉴定为种子质量原因则根据实际情况决定是否提出再次申请。若最终确为种子质量问题，我公司将承担相关损失及费用并加强种子质量控制。 -
第6题：
横过马路时，你首先想到的是什么（）？
- A、红绿灯
- B、斑马线
- C、交警指挥
正确答案:A -
第7题：
当雷雨天气外出时，你首先想到会发生什么（）？
- A、雷击
- B、火灾
- C、爆炸
- D、跌倒
正确答案:A -
第8题：
如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径？
正确答案:同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好和同事的关系相当重要，我会尽力处理好这件事情。
（1）我不会因为同事对我有误会就疏远他，我会一如既往地尊重他。
（2）分析自己的原因：工作中让同事发生误会，很可能是我某方面存在不足。我会从自己的工作态度、工作方式方法、工作能力等方面找具体原因，并作出响应的弥补措施。
（3）若还找不出具体原因，我会通过其他同事或朋友了解同事对我误会的原因，或者找合适的时机积极主动与同事沟通，了解误会的原因。
（4）如果确实是自己的原因引起了同事的误会，我会主动向同事表示道歉，并作出改进。如果由于同事方面的问题而对我产生误会，我会找适当的方式和适当的时机和同事沟通、交流，讲清楚相应的道理，我想同事会接受的。
（5）如确实还不能消除同事的误会，我也会找适当时机把情况如实向领导反映，让领导帮助我消除掉同事的误会。 -
第9题：
单选题下列现象称为劳动争议的是（）。A职工之间发生的争议或纠纷
B职工与本企业之外的单位发生纠纷
C职工与本单位之外的个人发生纠纷
D企业行政与职工之间发生的纠纷
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题If you must shift the derrick, tell the duty officer first.（）A如果你必须移动吊杆，首先要告诉驾驶员。
B如果你必须移动吊杆，首先要告诉值班驾驶员。
C如果你必须调高吊杆，首先要告诉驾驶员。
D如果你必须调高吊杆，首先要告诉值班驾驶员。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题发生火灾时，你能想到几种逃生方法？正确答案： 1.绳索自救法；
2.匍匐前进法；
3.湿毛巾捂鼻法；
4.湿棉被护身法；
5.毛毯浇水隔火法；
6.被单拧结法，把被单撕成条并拧成麻花状，按绳索自救法逃生；
7.管线下滑法；
8攀爬避火法；
9.楼梯转移法；
10.卫生间避难法；
11.火场求救法，在窗口、阳台或屋顶处大声呼叫，敲击金属物品或投掷软物品，白天挥动鲜艳布条，晚上挥动手电或白布，引起救援人员的注意；
12.逆风疏散法；
13.搭桥逃生法；
14.跳楼逃生法。切勿轻易跳楼，万不得已且在较低楼层时，选择较低的地面为落地点，跳前先将席梦思床垫、沙发垫、厚棉被等物抛下来做缓冲物。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题当雷雨天气外出时，你首先想到会发生什么（）？A雷击
B火灾
C爆炸
D跌倒
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第13题：
一般说来，如果教师与学生之间，或者教师与集体之间发生矛盾，教师应负主要责任。对此，你的看法如何？答案：解析：（1）教书育人是教师工作的根本目的，教师与学生的道德关系是育人过程中最基本的关系。这种关系的好与坏影响育人的效果；
（2）在教师与学生的矛盾中，教师是矛盾的主要方面。所以，一旦师生之间发生矛盾，一般来说教师应该首先从自我找原因。 -
第14题：
下列现象称为劳动争议的是（）。
- A、职工之间发生的争议或纠纷
- B、职工与本企业之外的单位发生纠纷
- C、职工与本单位之外的个人发生纠纷
- D、企业行政与职工之间发生的纠纷
正确答案:D -
第15题：
如果你的企业允许赊账，资金回收的时间就更长，你就需要动用（）再次充实库存
- A、固定资产
- B、流动资金
- C、工资
- D、一次性费用
正确答案:B -
第16题：
有医生与患者发生了争执，被纪检部门发现后通告批评。如果你是这名医生，你该怎么办？
正确答案: 作为一名医生，应当遵守医生职业道德规范，文明礼貌对待患者，尊重并保障患者的权利，遇到问题应该理性处理，不应与患者发生言语争执。如果我是这名医生，一定会反思自己的错误，按照纪检部门的批评内容对照自己的行为，找出错误的思想根源，今后加以改正。
首先，如果是因为和患者有诊疗意见上的分歧，我不该只顾坚持己见，凭借医生的职业权威来压服患者，而是要耐心向患者解释清楚。作为医生，容易因为自己的专业而产生傲慢情绪，心底里瞧不起那些不懂医疗知识的患者。这种情绪是非常要不得的，因为医生是为患者服务的，要保障患者的知情同意权，不应该越过患者本人而单方面决定治疗方案。
其次，如果是因为患者心情不好，出于某些原因对医院和医生抱有意见，从而在我这里进行发泄，我也不该火上浇油与之对立。患者的心情不好，本身就是不健康的一种表现，作为医生应该跳出个人角色，从专业的角度来看待患者的行为，采取和蔼亲切的态度来化解对立情绪，使得诊疗工作顺利进行。
最后，如果是因为我自己工作压力大，与患者沟通少，让患者觉得态度冷漠而引发不满，那我应该承担全部责任。作为医生，应该有很好的情绪控制能力，不能把自己的不良情绪带到工作中来，增加患者的负担。我应该通过多种方式进行自我调节，保持良好的状态，把春风般的温暖带给患者。
总之，不论是哪种原因，我都会向患者真诚地道歉，取得患者的谅解。在今后按照医生的道德规范来要求自己，成为一名优秀的医务工作者。 -
第17题：
如果学生中间发生纠纷你会怎么处理？
正确答案: 首先，我先弄清他们之间的问题是哪一类。是对某一具体事情看法的冲突，还是长期人际矛盾的爆发。
其次，对于具体事情看法上的冲突，要具体事情具体分析，让他们认清问题的本质，从而化解纠纷。对于长期人际矛盾的爆发，要根据双方的性格和情绪特征，生活习惯和思维上的差异，认真分析他们之间的根本矛盾在哪里，然后采用个别谈心的方式，引导双方学会理解、包容和友善。
最后，事后一定要做好“追踪总结”，对他们之间的关系进行跟踪了解，并说服他们和好。另一方面，自己要好好反思是不是自己的工作出了什么纰漏或差错，及时总结经验，以防下次再发生类似事件。 -
第18题：
当发现路面开挖有深沟时，你首先会想到什么（）？
- A、人员、车辆坠落伤害
- B、妨碍通行
- C、发生坍塌
- D、雨天积水
正确答案:A -
第19题：
你被录取为公务员，却发现你的顶头上司曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系？
正确答案:（1）摆正心态，以积极的态度处理与顶头上司的关系，摒弃偏见。
（2）深刻反省与顶头上司产生争执的原因，查找自己的不足。
（3）在具体的工作中，服从顶头上司的工作安排，做好本职工作，绝对不把个人情绪带到工作中来，努力搞好与他的关系。
（4）人无完人，孰能无错。只要大家互相付出真诚和努力，做到开诚布公，互相理解，工作中的争执不能成为彼此团结合作的障碍。 -
第20题：
如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系？
正确答案: （1）处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个有利的环境。
（2）进入单位后，我将积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。
（3）具体来说，对于领导，一是尊重，二是服从，三是虚心请教，四是多向领导汇报，五是正确面对领导的批评，领导的批评是对我的爱护，也是我进步的方向。
（4）对于同事，一是尊重，二是虚心学习，三是与同事多交流、多沟通，四是不斤斤计较，不争名夺利，在工作中推功揽过，五是坚定地配合同事工作。
（5）作为一名公务员，应该多多培养处理人际关系的能力。 -
第21题：
问答题如果学生中间发生纠纷你会怎么处理？正确答案： 首先，我先弄清他们之间的问题是哪一类。是对某一具体事情看法的冲突，还是长期人际矛盾的爆发。
其次，对于具体事情看法上的冲突，要具体事情具体分析，让他们认清问题的本质，从而化解纠纷。对于长期人际矛盾的爆发，要根据双方的性格和情绪特征，生活习惯和思维上的差异，认真分析他们之间的根本矛盾在哪里，然后采用个别谈心的方式，引导双方学会理解、包容和友善。
最后，事后一定要做好“追踪总结”，对他们之间的关系进行跟踪了解，并说服他们和好。另一方面，自己要好好反思是不是自己的工作出了什么纰漏或差错，及时总结经验，以防下次再发生类似事件。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系？正确答案： （1）处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个有利的环境。
（2）进入单位后，我将积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。
（3）具体来说，对于领导，一是尊重，二是服从，三是虚心请教，四是多向领导汇报，五是正确面对领导的批评，领导的批评是对我的爱护，也是我进步的方向。
（4）对于同事，一是尊重，二是虚心学习，三是与同事多交流、多沟通，四是不斤斤计较，不争名夺利，在工作中推功揽过，五是坚定地配合同事工作。
（5）作为一名公务员，应该多多培养处理人际关系的能力。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题当发现路面开挖有深沟时，你首先会想到什么（）？A人员、车辆坠落伤害
B妨碍通行
C发生坍塌
D雨天积水
正确答案： D解析： 暂无解析