根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。A．企业B．企业年金理事会C．企业年金管理人D．企业工会主席

题目

根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。

A．企业

B．企业年金理事会

C．企业年金管理人

D．企业工会主席

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1.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，其中企业缴纳每年不超过本企业上年度工资总额的( )。A．40549B．40555C．40559D．40567

2.根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为( )，另一方为受托人。A．企业B．企业年金理事会C．企业年金管理人D．企业工会主席

3.根据我国《企业年金试行办法》和《企业年金管理试行办法》中对受托人的规定，正确的说法有（）。①企业年金受托人可以是企业成立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托机构②企业年金理事会除管理本企业的企业年金事务外，不得从事其他任何形式的营业性活动③受托人要对企业年金计划和基金管理承担全部责任④企业年金受托人也可以是符合国家规定的法人受托机构A.①B.①②③C.①③④D.①②③④

4.按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式为( )。A．直接承付B．对外投保C．建立养老基金D．购买养老保险

参考答案和解析
正确答案：A
更多“根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人。确 ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，下列不属于企业举办年金计划的基本要求的是( )。

    A．企业年金由个人和企业共同缴纳

    B．企业年金缴纳方式为确定缴费型

    C．企业年金管理模式为直接承付方式

    D．企业年金领取年龄为国家法定退休年龄


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。

    A:企业
    B:企业年金理事会
    C:企业年金管理人
    D:企业工会主席

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。

    A:企业
    B:企业年金理事会
    C:企业年金管理人
    D:企业工会主席

    答案：A
    解析：
    建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为企业，另一方为受托人。企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。

  • 第4题：

    2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

    4.信托管理模式下受托人是企业年金管理运作中的核心，这主要体现在( )：①受托人是企业年金方案的发起者;②受托人对企业年金计划承担全部信托责任;③受托人是企业年金信息流管理的中心;④受托人是企业年金计划的制定者。

    A.①②④

    B.②③④

    C.①②③

    D.①②③④


    参考答案：C

     

     

  • 第5题：

    按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式()。

    A:直接承付
    B:对外投保
    C:建立养老基金
    D:购买养老保险

    答案：C
    解析：
    根据《企业年金试行办法》的规定，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人并签订书面合同；企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理。我国企业举办企业年金计划，必须实行养老基金的管理模式，不能采取“直接承付”或“对外投保”的方式。

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