第1题:
劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。
A.行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
B.意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
C.行为人必须以一定方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
D.劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
E.劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
第2题:
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件。应符合( )的要求。
A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意图表达出来,使他人客观地加以识别
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
劳动法律行为应当符合的基本要求是( )。
第10题:
劳动法律行为成立应当符合的基本要求是()。
第11题:
民事行为成立的一般要件包括()。
第12题:
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必需内容
行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移
第13题:
不是民事行为一般成立要件的基本因素。
A.行为人的意思表示中心必须包含设立、变更或终止民事法律关系的意图
B.行为人的意思表示必须完整地表达将要设立、变更或终止的民事法律关系的必须内容
C.具备当事人双方意思表示达成一致
D.行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部
第14题:
行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件,应符合( )的要求.
A.劳动关系主体明确
B.包含追求一定法律效果的意图
C.包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D.完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
E.行为人将自己的内心意思表达出来,使他人客观地加以识别
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
民事法律行为指民事主体以设立、变更或终止民事法律关系为目的,以()为要素,依法产生民事法律效力的行为。
第21题:
行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合( )的要求。
第22题:
劳动法律行为应当符合的基本要求是()
第23题:
行为内容
行为人
主体合格
意思表示
第24题:
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别
劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移
劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移