《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准

题目

《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准


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  • 第1题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( )

    A.与委任制公务员的管理规定相同

    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


    参考答案:C

  • 第2题:

    孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案:B,C,D
    解析:
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误,《公务员法》第96条第1款规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确,《公务员法》第99条规定,机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确,《公务员法》第98条第3款规定,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确,《公务员法》第100条第3款规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上,本题选BCD。

  • 第3题:

    应聘人员应具备的条件不包括()。

    A.公务员法规定的公务员的七个基本条件

    B.省级以上公务员主管部门批准的拟聘任职位所要求的资格条件

    C.应聘人员不得应聘与聘任机关公务员有任职回避情形的职位

    D.应聘人员年龄在35周岁以下


    C

  • 第4题:

    关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:

    A.与委任制公务员的管理规定相同
    B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
    C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
    D.聘任合同一经签订不得更改或者解除

    答案:C
    解析:
    第一步,本题考查《公务员法》。第二步,聘任制公务员要按照公务员法和聘任合同进行管理。不实行公务员法有关录用、职务任免、职务升降、交流、辞退、申诉和工资福利等规定,其聘任年限、职位职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任以及聘任合同变更、解除、终止的条件由聘任合同规定。所以AB项错误,C正确。因此,选择C选项。D项:聘任制公务员聘任合同期限一般为1—3年,还有几个月的试用期。依据双方签订的聘任合同履行权利和义务,聘任制公务员的合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇以及日常管理、考核奖励和违约责任等全部在合同中明确并依据合同实行聘约动态化管理。所以D项错误。

  • 第5题:

    用人单位主要依据()对聘任制公务员实施管理。

    A.公务员法

    B.劳动法

    C.与聘任人员签订的聘任合同

    D.公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同


    D