企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。A.人力资源部 B.财务部 C.工程部 D.保卫部

题目
企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。工资支付预留账户”设在企业（ ），保障资金安全。

A.人力资源部
B.财务部
C.工程部
D.保卫部
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1.县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,具体工作职责有哪些?()A、建立保障农民工工资支付工作协调机制B、加强监管能力建设C、健全保障农民工工资支付工作目标责任制D、纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容

2.人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查,查处有关()案件。A.违法分包B.拖欠农民工工资C.经济纠纷D.施工合同纠纷

3.建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()A.依法提供工程款支付担保B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料D.应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督

4.()地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以

参考答案和解析
答案：B
解析：
企业人力资源部负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。“劳务工自支付预留账户”设在企业财务部，财务部要保障资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付。
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  • 第1题：

    县级以上地方人民政府和乡镇人民政府、街道办事处在保障农民工工资支付工作中分别承担什么职责?()

    A.建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制

    B.纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容

    C.应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作

    D.防范和化解矛盾，及时调解纠纷


    答案：ABC

  • 第2题：

    关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。

    A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

    B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

    C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

    D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

    E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份


    正确答案：BD

  • 第3题：

    劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。


    答案：对
    解析：
    劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

  • 第4题：

    承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。

    A.不得启用
    B.可部分启用
    C.可以启用
    D.必须启用

    答案：A
    解析：
    承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人拖欠劳务工工资时，承包单位或劳务分包企业应当直接向劳务工支付所拖欠的工资，不得启用预留户资金。

  • 第5题：

    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

    A.建设单位
    B.总包单位
    C.劳务分包企业
    D.劳务施工队

    答案：C
    解析：
    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。施工劳务企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，可以按规定（在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准）将工资款项存入专用账户。

  • 第6题：

    承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

    A.日结月清
    B.日结季清
    C.月结月清
    D.月结季清

    答案：C
    解析：
    承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季（月）清，或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

  • 第7题：

    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。

    • A、工人代表
    • B、班组
    • C、分包企业负责人
    • D、项目经理

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。

    • A、人力资源部门
    • B、劳务主管部门
    • C、工程分包管理部门
    • D、劳务分包合同签订部门

    正确答案:A

  • 第9题：

    总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。

    • A、工人代表
    • B、班组
    • C、分包企业负责人
    • D、项目经理

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    多选题
    劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表，并要求（）三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
    A

    工人代表

    B

    班组

    C

    分包企业负责人

    D

    项目经理


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    施工总承包公司（）负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。
    A

    人力资源部门

    B

    劳务主管部门

    C

    工程分包管理部门

    D

    劳务分包合同签订部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

    A.组织协调

    B.管理指导

    C.农民工工资支付情况的监督检查

    D.查处有关拖欠农民工工资案件


    答案：ABCD

  • 第14题：

    建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。


    答案：对
    解析：
    建筑施工企业设立劳务民工工资预留账户，是在出现因用人单位的原因发生欠薪的情况下，专项用于支付劳务民工工资的一种应急保障措施。

  • 第15题：

    办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。

    A.发包企业
    B.总承包企业
    C.专业承包企业
    D.劳务分包企业

    答案：D
    解析：
    工程项目竣工后，经承包人、劳务分包企业及工会组织（或劳务工代表）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额，应转账到劳务分包企业。

  • 第16题：

    承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

    A.比例
    B.民工人数
    C.当月工程量
    D.工人工资

    答案：A
    解析：
    承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户；在甲方支付工程款时按比例预留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。

  • 第17题：

    劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

    A.每月
    B.每季度
    C.年末
    D.工程完工

    答案：A
    解析：
    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

  • 第18题：

    当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。

    A.总承包企业
    B.承包企业
    C.分包企业
    D.劳务分包企业

    答案：A
    解析：
    当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

  • 第19题：

    工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。

    • A、建设单位
    • B、总包单位
    • C、劳务分包企业
    • D、劳务施工队

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。

    • A、劳务分包企业
    • B、总承包企业
    • C、建设单位
    • D、劳务项目部

    正确答案:B

  • 第21题：

    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

    • A、全部工资
    • B、基本工资
    • C、奖金
    • D、生活补贴

    正确答案:B

  • 第22题：

    判断题
    劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
    A

    劳务分包企业

    B

    总承包企业

    C

    建设单位

    D

    劳务项目部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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