劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。A.理论与实践相结合的原则 B.注重全程性原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合

题目
劳务培训计划的编制原则不包括（ ）。

A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
相似考题

1.简述管理人员培训开发计划的编制原则。

2.下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则 B.培训与提高相结合的原则 C.职业道德培训与专业素质相结合原则 D.人员培训与企业文化相适应原则

3.在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。

4.劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则 B.理论与实践相结合的原则 C.培训与提高相结合的原则 D.人格素质培训与专业素质相结合 E.人员培训与企业战略文化相适应

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  • 第1题：

    劳务管理计划的内容不包括（ ）。

    A.人员配置计划
    B.教育培训计划
    C.考核计划
    D.奖罚计划

    答案：D
    解析：
    劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

  • 第2题：

    项目人力资源管理控制应包括（）。

    • A、人力资源的选择
    • B、订立劳务分包合同
    • C、教育培训和考核
    • D、编制人力资源需求计划
    • E、编制人力资源配置计划

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。

    • A、全员性
    • B、全方位性
    • C、单一性
    • D、全程性

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第6题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、培训与提高相结合的原则
    • C、公平与公开的原则
    • D、人员培训和企业战略文化相适应

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。
    A

    全员性

    B

    全方位性

    C

    单一性

    D

    全程性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳务培训计划的编制原则包括（）。
    A

    注重全程性原则

    B

    理论与实践相结合的原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合

    E

    人员培训与企业战略文化相适应


    正确答案： B,A
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第11题：

    单选题
    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。
    A

    日计划

    B

    周计划

    C

    月计划

    D

    年计划


    正确答案： D
    解析： 施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

  • 第12题：

    单选题
    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
    A

    制度培训计划前选择教师

    B

    以需求驱动培训

    C

    以“服务培训对象”为中心

    D

    在制订培训计划的基础上组织实施与评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。

    A.日计划
    B.周计划
    C.月计划
    D.年计划

    答案：D
    解析：
    施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。

  • 第14题：

    劳务培训计划的编制原则包括（）。

    • A、注重全程性原则
    • B、理论与实践相结合的原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合
    • E、人员培训与企业战略文化相适应

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

    • A、制度培训计划前选择教师
    • B、以需求驱动培训
    • C、以“服务培训对象”为中心
    • D、在制订培训计划的基础上组织实施与评估

    正确答案:A

  • 第16题：

    劳务管理计划的内容不包括（）。

    • A、人员配置计划
    • B、教育培训计划
    • C、考核计划
    • D、奖罚计划

    正确答案:D

  • 第17题：

    劳务培训计划的编制原则不包括（）。

    • A、理论与实践相结合的原则
    • B、注重全程性原则
    • C、培训与提高相结合的原则
    • D、人格素质培训与专业素质相结合

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务培训计划的编制有（）等原则。

    • A、注重系统性
    • B、理论与实践相结合
    • C、量力而行
    • D、培训与提高相结合
    • E、特事特办

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（）。

    • A、日计划
    • B、周计划
    • C、月计划
    • D、年计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    劳务培训计划的编制有（）等原则。
    A

    注重系统性

    B

    理论与实践相结合

    C

    量力而行

    D

    培训与提高相结合

    E

    特事特办


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳务培训计划的编制原则不包括（）。
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    注重全程性原则

    C

    培训与提高相结合的原则

    D

    人格素质培训与专业素质相结合


    正确答案： B
    解析： 劳务培训计划的编制原则包括：注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）
    A

    理论与实践相结合的原则

    B

    培训与提高相结合的原则

    C

    公平与公开的原则

    D

    人员培训和企业战略文化相适应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务管理计划的内容不包括（）。
    A

    人员配置计划

    B

    教育培训计划

    C

    考核计划

    D

    奖罚计划


    正确答案： A
    解析： 劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。

  • 第24题：

    判断题
    在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 在编制劳务培训费用预算计划时，一般只计算直接发生的费用。

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