关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。A.是对目前培训需求分析 B.是对未来培训需求分析 C.是对正在进行的培训需求分析 D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种

题目
关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（ ）。

A.是对目前培训需求分析
B.是对未来培训需求分析
C.是对正在进行的培训需求分析
D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种
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1.关于培训需求分析,以下说法中哪些是正确的?()A. 确定培训目标是其直接目标B. 确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标C. 培训需求分析系统是一个复杂的系统D. 基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较于传统方法更显精准

2.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。A．长期培训需求分析B．目前培训需求分折C．中期培训需求分析D．未来培训需求分析E．短期培训需求分析

3.根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为( )．A．长期培训需求分析B．目前培训需求分析D．未来培训需求分析C．中期培训需求分析E．短期培训需求分析

4.下面不属于培训需求分析内容的是（ ）。A．培训需求的层次分析B．培训需求的资源分析C．培训需求的对象分析D．培训需求的阶段分析

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  • 第1题：

    下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。

    A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
    B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
    C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    D.需求分析方法中不包括面谈法
    E.需求分析是培训与开发的首要环节

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训与开发需求分析的基本方法包括：申报法、问卷法、面谈法、任务分析法、绩效分析法和查阅工作说明书。选项D错误。

  • 第2题：

    培训需求分析的内容主要包括（ ）。

    A.培训需求的层次分析
    B.培训需求的阶段分析
    C.培训需求的数量分析
    D.在职员工培训需求分析
    E.下岗员工培训需求分析

    答案：A,B,D
    解析：
    培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第3题：

    GIS工程项目在设计阶段，需要进行需求分析。下列关于需求分析的说法，正确的是()

    A:需求分析报告要获得用户认可
    B:系统需求是用户提出的要求
    C:用户可以不参与需求分析过程
    D:不是所有的项目都需要需求分析

    答案：A
    解析：
    用户需求调研报告是系统总体设计和系统功能设计的依据，为用户下一步工作奠定基础。因此，需求分析报告要获得用户认可。

  • 第4题：

    劳务培训需求的阶段分析有（）

    • A、培训需求的层次分析
    • B、绩效分析
    • C、目前培训需求分析
    • D、工作岗位分析
    • E、未来培训需求分析

    正确答案:C,E

  • 第5题：

    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。

    • A、前期准备阶段工作自上而下启动
    • B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动
    • C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法
    • D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次

    正确答案:C

  • 第6题：

    培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

    • A、基础阶段和提高阶段
    • B、目前阶段和未来阶段
    • C、学历阶段和职业阶段
    • D、常规阶段和继续教育阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    培训需求分析的内容主要包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的阶段分析
    • C、培训需求的数量分析
    • D、在职员工培训需求分析
    • E、下岗员工培训需求分析

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    劳务培训需求的阶段分析有（）
    A

    培训需求的层次分析

    B

    绩效分析

    C

    目前培训需求分析

    D

    工作岗位分析

    E

    未来培训需求分析


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    培训需求分析的内容包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    离职员工培训需求分析

    C

    培训的阶段分析

    D

    以上均是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。
    A

    前期准备阶段工作自上而下启动

    B

    培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动

    C

    年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法

    D

    初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次


    正确答案： B
    解析： 年度培训计划设计的基本程序为：①前期准备，本阶段工作自上而下启动；②培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动；③年度培训计划的制订阶段采用自下而上方法，初步形成年度培训计划；④年度培训计划的审批和开展。

  • 第12题：

    多选题
    下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第13题：

    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为（ ）。

    A.长期培训需求分析
    B.目前培训需求分析
    C.未来培训需求分析
    D.中期培训需求分析
    E.短期培训需求分析 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    根据培训阶段的不同，培训需求分析可以分为：①目前培训需求分析，针对企业目前存在的问题和不足而提出的培训要求；②未来培训需求分析，为满足企业未来发展过程中的需要而提出的培训要求。因此，本题应该选BC。

  • 第14题：

    GIS工程项目在设计阶段，需要进行需求分析，下列关于需求分析的说法，正确的是()。

    A.需求分析报告要获得用户认可
    B.系统需求是用户提出的要求
    C.用户可以不参与需求分析过程
    D.不是所有的项目都需要需求分析

    答案：A
    解析：
    系统需求分析。用户需求调研报告是系统总体设计和系统功能设计的依据，为下一步工作奠定基础。因此，需求分析报告要得用户认可。需求规格说明书一旦审议通过，则成为有约束力的指导性文件，成为用户与技术人员之间的技术合同，成为下一阶段系统设计的依据。

  • 第15题：

    （2011 年） GIS 工程项目在设计阶段， 需要进行需求分析。 下列关于需求分析的说法，正确的是（） 。

    A. 需求分析报告要获得用户认可
    B. 系统需求是用户提出的要求
    C. 用户可以不参与需求分析过程
    D. 不是所有的项目都需要需求分析

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    培训需求分析的内容包括（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、离职员工培训需求分析
    • C、培训的阶段分析
    • D、以上均是

    正确答案:A

  • 第17题：

    下面不属于培训需求分析内容的是（）。

    • A、培训需求的层次分析
    • B、培训需求的资源分析
    • C、培训需求的对象分析
    • D、培训需求的阶段分析

    正确答案:B

  • 第18题：

    培训需求的层次分析类容有（）。

    • A、企业层次分析
    • B、在职员工培训需求分析
    • C、培训需求的阶段分析
    • D、培训需求的层次分析

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括问卷法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    培训需求分析的内容主要包括（）。
    A

    培训需求的层次分析

    B

    培训需求的阶段分析

    C

    培训需求的数量分析

    D

    在职员工培训需求分析

    E

    下岗员工培训需求分析


    正确答案： B,D
    解析： 培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

  • 第22题：

    判断题
    培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： D,A
    解析：

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