总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。A.劳务费结算台账 B.支付凭证 C.劳务人员的工资表、考勤表 D.工资台账

题目
总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.工资台账
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1.劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证

2.劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

3.结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。A.花名册 B.劳务人员增减台账 C.考勤表 D.劳务费结算支付情况报表

4.反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（ ）。A.劳务费结算台账和支付凭证 B.支付凭证和劳务分包合同 C.劳务备案手续和劳务分包合同 D.劳务分包合同和劳务费结算台账

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  • 第1题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（ ）。

    A.劳务费结算台账
    B.支付凭证
    C.劳务人员的工资表、考勤表
    D.劳务人员工作记录
    E.工资台账

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第2题：

    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、支付凭证和劳务分包合同
    • C、劳务备案手续和劳务分包合同
    • D、劳务分包合同和劳务费结算台账

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）

    • A、花名册
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、考勤表

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    劳务管理资料中，劳务费结算台账和人员增减台账是反映总承包方能否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、考勤表
    • D、工资表

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、劳务人员工资发放表
    • C、劳务人员完税凭证
    • D、劳务人员备案人数

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账和支付凭证

    B

    支付凭证和劳务分包合同

    C

    劳务备案手续和劳务分包合同

    D

    劳务分包合同和劳务费结算台账


    正确答案： B
    解析： 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。

  • 第9题：

    单选题
    劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。
    A

    总包单位

    B

    施工企业

    C

    劳务员

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些能够作为检查分包企业是否按时发放劳务作业人员工资的凭据？（）
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    考勤表

    D

    工资表


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、劳务人员的工资表、考勤表
    • D、劳务人员工作记录
    • E、工资台账

    正确答案:A,B,C,E

  • 第14题：

    以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是（）。

    • A、结算台账
    • B、考勤表
    • C、工资表
    • D、花名册

    正确答案:A

  • 第15题：

    劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。

    • A、总包单位
    • B、施工企业
    • C、劳务员
    • D、劳务分包企业

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账
    • B、支付凭证
    • C、工资表
    • D、考勤表

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    多选题
    以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是（）
    A

    花名册

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    考勤表


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    劳务人员的工资表、考勤表

    D

    劳务人员工作记录

    E

    工资台账


    正确答案： B,A
    解析： 劳务费结算台账和支付凭证以及劳务人员的工资表、考勤表和工资台账应该作为劳务管理重要资料存档备查。

  • 第22题：

    多选题
    某工程，由于流动台账未得到落实，导致务工人员工资未能按时发放，最后务工人员出现罢工，劳务管理人员与施工队伍负责人就责任归属问题发生争论。 以下反映总包方是否按时及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账

    B

    支付凭证

    C

    工资表

    D

    考勤表


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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