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  • 第1题:

    从配置的性质上看,可将企业人力资源配置分为( )

    A.数量配置
    B.个体配置
    C.结构配置
    D.质量配置
    E.整体配置

    答案:A,D
    解析:
    P193按配置性质:数量配置,质量配置;

  • 第2题:

    从配置的成分来看,企业人力资源配置可以分为( )。

    A.总量配置
    B.数量配置
    C.个体配置
    D.整体配置
    E.结构配置

    答案:A,E
    解析:
    企业人力资源配置的概念外延十分广泛,从配置的成分来看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置。

  • 第3题:

    9、下列关于市场和计划的说法,正确的是

    A.市场和计划是资源配置的两种方式

    B.市场经济条件下,市场是主要的资源配置方式,不需要计划进行资源配置

    C.市场经济存在自发性、盲目性和周期性,市场通过自身运行可以解决上述问题

    D.市场经济条件下,资源优化配置要求计划为主,市场为辅


    市场和计划是资源配置的两种方式

  • 第4题:

    关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是(  )。

    A.从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置
    B.从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置
    C.从配置的结构上可以分为企业人力资源的总量与结构配置
    D.从配置的范围上可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置

    答案:C
    解析:
    企业人力资源配置可按不同标志对其做出区分,从配置的方式上看,可以将其区分为空间上和时间上的优化配置;从配置的性质上看,可以分为数量配置与质量配置;从配置的成分上看,可以分为企业人力资源的总量与结构配置;从配置的范围上看,可以分为企业人力资源的个体配置与整体配置。

  • 第5题:

    下列关于市场和计划的说法,正确的是

    A.市场和计划是资源配置的两种方式

    B.市场经济条件下,市场是主要的资源配置方式,不需要计划进行资源配置

    C.市场经济存在自发性、盲目性和周期性,市场通过自身运行可以解决上述问题

    D.市场经济条件下,资源优化配置要求计划为主,市场为辅


    C