下列不属于目标管理特征的是()A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权B强调下级目标与对上级目标的服从C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进D让员工自己当老板，自己管理自己

题目
下列不属于目标管理特征的是()

A目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权

B强调下级目标与对上级目标的服从

C成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进

D让员工自己当老板，自己管理自己

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1.简述目标管理的含义和特征。

2.下列不属于绩效考评方法的是()。A、排序法B、关键事件法C、面谈法D、目标管理法

3.下列选项中，不属于目标管理要素的是( )。A．高额奖励B．参与决策C．绩效反馈D．限期完成

4.下列不属于目标管理的基本阶段的是()。A、目标体系的制定B、目标的实施C、成果的评价D、目标改善

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  • 第1题：

    简述目标管理及其特征。


    参考答案：目标管理是参与管理的一种形式，强调自我控制，促使权力下放，注重成果第一的方针特征：
    　　1.符合社会主义基本经济规律性
    　　2.具有统一性
    　　3.货币性
    　　4.明晰性
    　　5.可控性
    　　具有目标体系，是一种总体的管理，实行参与管理，是一种民主管理，实行自我控制，是一种自觉地管理，注重管理实效，是一种成果管理。

  • 第2题：

    下列不是我国现代企业制度基本特征的是( )

    A．产权清晰

    B．权责明确

    C．政企分开

    D．目标管理


    正确答案：D
    [答案] D。解析：现代企业的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。D是现代政府的基本特征。

  • 第3题：

    下列不属于合同目标管理的内容的是()。

    A、投资总额控制管理
    B、质量安全目标管理
    C、价值管理
    D、时间管理

    答案：C
    解析：
    合同目标管理应将合同整体目标逐级分解，转换为具体的权利义务，通过权利义务的实现达成合同目标，权利义务的设置应注意与招标采购人的项目目标管理相衔接，环环相扣，形成协调统一的权利义务体系。根据不同角度，合同目标管理可以分为：①投资总额控制管理；②质量安全目标管理；③时间管理等。

  • 第4题：

    下列不属于目标管理的要素的是（ ）。

    A．目标具体化

    B．参与决策

    C．完成期限

    D．高额奖励


    正确答案：D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于项目目标管理工作程序的是（ ）。


    正确答案：A

  • 第6题：

    下列不是我国现代企业制度基本特征的是（　　）。

    A.产权清晰
    B.权责明确
    C.政企分开
    D.目标管理

    答案：D
    解析：
    现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。D项是现代政府的基本特征。故本题答案选D。

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