在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()A适当授权B不与下属交换意见C给予下属支持和协调D提高下属的工作意愿

题目
在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()

A适当授权

B不与下属交换意见

C给予下属支持和协调

D提高下属的工作意愿

相似考题

1.某护士在执行医嘱时发现用药剂量错误，与医生沟通请其修改医嘱，但被拒绝，该护士的做法不恰当的是A.报告给科主任B.暂缓执行医嘱C.报告上级医生D.报告给护士长E.继续执行医嘱

2.在具体执行采购过程中,为了提高效率,可以不采用招标的方式。()此题为判断题(对，错)。

3.在抽样执行过程中，若出现挑选了不恰当的审计程序的误差应视为抽样风险。()

4.下级行对上级行制定的各项制度、办法,在执行过程中如有意见()。A、及时反映，在未修改前仍执行原规定B、向上级反映意见的同时，修改补充C、自行修改或废除D、暂时不执行，向上级反映

更多“在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是() ”相关问题

  • 第1题：

    策略风险是指策略与策略目标、资源、执行质量之间不相容，包括（ ）。

    A．不能达到预期策略目标的业务决策

    B．不恰当的执行决策

    C．资源不匹配

    D．以上都是


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于“纪律”的理解，正确的是（）。
    (A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守
    (B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性
    (C)纪律是增强企业执行力的重要保证
    (D)权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里


    答案：C
    解析：
    一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必然是一个纪律严明、赏罚有度、令行禁止、有凝聚力和战斗力的团队；反之，如果纪律得不到有效的贯彻执行，企业组织就会斗志松懈，纪律松弛，组织目标就难以实现，因此，纪律是增强企业执行力的重要保证。

  • 第3题：

    4、在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是（）

    A．适当授权 

    B．不与下属交换意见 

    C．给予下属支持和协调

    D．提高下属的工作意愿


    不与下属交换意见

  • 第4题：

    上级党组织对违犯党纪的党组织和党员作出的处理决定，下级党组织认为不恰当的，可以不予执行。( )


    正确答案：×
    解析：下级党组织必须执行。

  • 第5题：

    甲诉乙房屋所有权纠纷一案，判决生效后，乙不履行义务。甲申请强制执行，在执行过程中，案外人丙提出执行标的房屋系其与乙共有的，经审查执行异议成立，法院应当如何处理？

    A．裁定中止原法律文书的执行

    B．裁定终结执行

    C．继续执行

    D．由上级法院处理


    C

相关内容