一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,反而会对个人压力感起到加强作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,反而会对个人压力感起到加强作用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.良好人际关系的重要意义表现在()。①使船员形成群体感知;②形成融洽友好的工作气氛。A.①B.②C.①②

2.动态的组织行为学则研究组织对职工心理状态及人际关系的影响,追求群体内个人心情舒畅,彼此和睦融洽。()

3.良好的人际关系有利于船舶内部形成一个融洽、友好的工作气氛和环境。此题为判断题(对，错)。

4.一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,则会对压力感起到缓解作用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：错
更多“一般来说,工作负荷很难改变,但如果组织气氛融洽、人际关系良好,反而会对个人压力感起到加强作用。() ”相关问题

  • 第1题：

    红外热像检测，对于负荷率小、温差小但相对温差大的设备，如果负荷有条件或机会改变时，可在增大负荷电流后进行复测，以确定设备缺陷的性质，当无法改变时，可暂定为一般缺陷，加强监视。


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    在模拟谈判中，有时这种融洽的气氛，是不太容易形成的。尤其是遇到实力较强、优势明显的谈判对手时，很难与这样的谈判对手建立彼此信任与融洽的关系。


    使谈判气氛降温

  • 第3题：

    非正式组织的积极作用不包括（）

    A．为员工提供在正式组织中很难得到的心理需要和满足；

    B．创造一种更加和谐、融洽的人际关系；

    C．非正式组织的压力促使组织个人获得发展；

    D．提高员工的相互合作精神。


    非正式组织的压力促使组织个人获得发展；

  • 第4题：

    导游服务质量的高低，会对旅游产品的销售起到（）作用，质量高时起正面作用，质量低时则起反而作用。

    A:扩散作用
    B:协调作用
    C:抑制作用
    D:反馈作用

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    如果家长同意，导游员可以单独带着游客的孩子活动，以融洽团队气氛。


    错误

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