某企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付工资总额560 000元，代扣企业代垫的职工医药费60 000元，实发工资500 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
资料（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
资料（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
资料（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
资料（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
根据资料（2），下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是（　　）。

A.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬15
贷：其他应付款15
B.扣回代垫的家属医疗费时：
借：应付职工薪酬6
贷：其他应收款——代垫医疗费6
C.通过银行发放工资时：
借：应付职工薪酬479
贷：银行存款479
D.代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬15
贷：应交税费——应交个人所得税15

某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元。

要求：

(1)编制向银行提取现金的会计分录。

(2)编制发放工资的会计分录。

(3)编制代扣款项的会计分录。

(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。

(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付职工薪酬总额为680000元，扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元，实发工资总额为652000元。上述工资总额中，根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为570000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为60000元。

要求：

(1)编制向银行提取现金的会计分录。

(2)编制发放工资的会计分录。

(3)编制代扣款项的会计分录。

(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。

(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2×14年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元；企业以银行存款支付工资479万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
根据资料（2），下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是（　）。
A、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
　　贷：其他应付款 15
B、扣回代垫的家属医疗费时：
借：应付职工薪酬 6
　　贷：其他应收款——代垫医疗费 6
C、通过银行发放工资时：
借：应付职工薪酬 479
　　贷：银行存款 479
D、代扣个人所得税时：
借：应付职工薪酬 15
　　贷：应交税费——应交个人所得税 15