输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）此题为判断题(对，错)。

题目

输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 （ ）

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。( )A．正确B．错误

2.计算计时工资的原始记录有( )。A．病假证明B．考勤记录C工资卡D．产量记录

3.核算工资费用的主要原始凭证有( )。A．考勤记录B．工资单C．产量记录D．车间领料记录

4.工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )A．正确B．错误

更多“输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 ( ) ”相关问题

  • 第1题：

    在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。

    A．变动数据文件

    B．基本变动数据文件

    C．基本固定数据文件

    D．固定数据文件


    正确答案：A
    解析：在工资管理系统中，每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成变动数据文件。

  • 第2题：

    1 3 ．计算计时工资的原始记录有( ) 。

    A ．病假证明

    B ．考勤记录

    C ．工资卡

    D ．产量记录


    正确答案：BC
    1 3 ．B C     【解析】病假证明用于计算特殊情况下支付的工资，产量记录用于计算计件工资。

  • 第3题：

    人事变动信息和工资调整信息是形成工资变动信息文件的两大要素。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第4题：

    工资变动数据录入是指输入某个期间内工资项目中相对变动的数据，如()。

    A、奖金
    B、请假扣款
    C、基本工资
    D、岗位工资

    答案：A,B
    解析：
    奖金、请假扣款是工资项目中相对变动的数据。

  • 第5题：

    根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。

    • A、日
    • B、周
    • C、月
    • D、季度

    正确答案:C

  • 第6题：

    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、计件单价
    • C、考勤记录
    • D、产量与工时记录

    正确答案:B

  • 第7题：

    计时工资是根据每一职工的（）计算的。

    • A、月工资标准
    • B、产量与公式记录
    • C、计件单价
    • D、考勤记录和月工资标准

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    计件单价

    C

    考勤记录

    D

    产量与工时记录


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面（　）内容不属于工资核算处理系统流程的范畴。
    A

    人事变动

    B

    考勤记录

    C

    计提福利费

    D

    备用金制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。
    A

    工资卡片

    B

    考勤记录

    C

    产量工时记录

    D

    工资单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    编制工资单的依据是（）。
    A

    考勤记录

    B

    工时记录

    C

    产量记录

    D

    工资标准


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
    A

    工资结算单

    B

    工资结算汇总表

    C

    考勤记录

    D

    产量记录


    正确答案： B
    解析： 工资结算汇总表集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资的金额。

  • 第13题：

    作为编制工资记账凭证的依据是()。

    A、工资卡片

    B、考勤记录

    C、产量公式记录

    D、工资结算凭证


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）


    正确答案：√
    √

  • 第15题：

    下列不属于工资费用的原始记录的是()。

    A.考勤记录
    B.工时记录
    C.产量记录
    D.工资费用分配表

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    过程是指“将输入转化为输出的一组彼此相关的（）”。

    • A、资源和活动
    • B、信息和记录
    • C、文件和事物
    • D、数据和公式

    正确答案:A

  • 第17题：

    考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。

    • A、工资卡片
    • B、考勤记录
    • C、产量工时记录
    • D、工资单

    正确答案:C

  • 第19题：

    计算计时工资的原始记录有（）。

    • A、病假证明
    • B、考勤记录
    • C、产量记录

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    判断题
    考勤记录和产量记录是工资费用核算的主要原始记录。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。
    A

    日

    B

    周

    C

    月

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    计算计时工资的原始记录有（）。
    A

    病假证明

    B

    考勤记录

    C

    产量记录


    正确答案： B,C
    解析： 病假证明用于计算特殊情况下支付的工资，产量记录用于计算计件工资。17．ABCD【解析】考查记账凭证审核的内容，属识记性知识，记住即可。

  • 第23题：

    单选题
    计时工资是根据每一职工的（）计算的。
    A

    月工资标准

    B

    产量与公式记录

    C

    计件单价

    D

    考勤记录和月工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容