工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

题目

工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）

相似考题

1.设置工资类别是在( )模块中进行的。A．系统初始化B．录入工资数据与工资档案C．日常工资业务处理D．月末工资业务处理

2.请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?【题目描述】第 47 题工资管理系统实务操作题请打开操作系统“开始”—“程序”—“用友ERP—U8”菜单项，运行“工资管理”系统并完成如下操作。(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目： (2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列人员及其类据档案： (3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。请假扣款＝请假天数×20 。养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)×0．05(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开“正式职工”工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。计提类型名称：应付职工薪酬——工资；计提比例：100%。

3.在工资管理模块中，关于工资计算.以下说法错误的是()。A、工资变动是指对工资项目的数额进行修改 B、工资变动是工资项目的变动 C、工资变动是指对工资可变项目的数额进行修改 D、工资变动是指工资总额的变动

4.工资管理系统的初始化设置不包括()。A.设置工资类别所对应的部分B.设置工资类别C.设置工资项目计算公式D.工资变动数据的录入

更多“工资管理系统是按工资类别进行日常管理的,在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工 ”相关问题

  • 第1题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A、设置工资项目
    B、设置工资类别
    C、设置工资项目计算公式
    D、工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第2题：

    金蝶K3 WISE工资管理系统中工资类别可以实现分类发放工资或分次发放工资，并可以进行汇总。 （）


    正确

  • 第3题：

    工资管理模块的初始化设置不包括（）。

    A．工资变动数据的录入

    B．建立人员档案

    C．设置工资类别

    D．设置工资项目之间的数据运算关系


    D

  • 第4题：

    工资管理系统的初始化设置不包括()。

    A:设置工资项目
    B:设置工资类别
    C:设置工资项目计算公式
    D:工资变动数据的录入

    答案：D
    解析：
    工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

  • 第5题：

    14、工资管理模块的初始化设置不包括（）。

    A．工资变动数据的录入

    B．建立人员档案

    C．设置工资类别

    D．设置工资项目之间的数据运算关系


    D 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录入工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资类别所对应的部门、设置所得税。选项D是工资管理模块日常处理业务。

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