人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 （ ）

题目

人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息，员工的增减变动都必须先在此功能中处理。 （ ）

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1.用户名：15；账套：801；操作El期：2013年1月31日在“正式人员l”工资类别下，建立人员档案。 人员编号：11000301；人员姓名：李四；部门名称：采购部；人员类别：销售人员；银行名称：工商银行鼓楼分理处；银行账号：20100503001

2.机构人员设置可进行( )等处理。A、本单位信息设置B、部门档案设置C、人员档案设置D、人员类别设置

3.为了分别生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A．职工性别B．专业类别C．职工类别D．部门类别

4.为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置（ ）。A. 职工性别B. 专业类别C. 职工类别D. 部门类别

更多“人员档案的设置用于登记工资发放人员的姓名、职工编号、所在部门、人员类别等信息,员工的 ”相关问题

  • 第1题：

    工资项目设置包括()。

    A、人员姓名
    B、所在部门
    C、人员类别
    D、小数位数

    答案：D
    解析：
    工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数。

  • 第2题：

    企业工资类别设置的依据为()。

    A、企业存在不同类别的人员
    B、企业每月进行多次工资发放
    C、企业人员工资发放金额不同
    D、核算科目不同

    答案：A,B
    解析：
    企业工资类别设置依据为：企业存在不同类别的人员和企业每月进行多次工资发放。

  • 第3题：

    【单选题】在修改人员档案界面，可以选择修改（）内容。

    A．人员编号

    B．人员类别

    C．停发工资

    D．人员姓名


    档案编码

  • 第4题：

    为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置()。

    A:职工性别
    B:专业类别
    C:职工类别
    D:部门类别

    答案：C
    解析：
    考点分析:工资核算模块基本操作【解析】为了分别管理生产人员和管理人员的工资，工资核算系统应该设置职工类别。

  • 第5题：

    工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。


    A

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