按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B．支付给职工的货币性及非货币性福利C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

题目

按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。

A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B．支付给职工的货币性及非货币性福利

C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金

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1.按照新会计准则规定，以下( )科目是核算企业根据有关规定应付给职工的各种应酬，贷方登记本月实际发生的应付职工薪酬总额，借方登记本月实际支付的各种应付职工薪酬，期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。A．应付账款B．应付职工薪酬C．应交税费D．其他应付款

2.核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是()科目。A、“应付工资”B、“应付职工薪酬”C、“应付账款”D、“其他应付款”

3.按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )

4.为了核算按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬,事业单位应设置“()”科目。

更多“按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。 A.按有关规定向 ”相关问题

  • 第1题：

    按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。

    A．按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

    B．支付给职工的货币性及非货币性福利

    C．因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

    D．向住房公积金管理中心缴存的住房公积金


    正确答案：ABCD

    应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等向职工提供服务而产生的费用。还包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿。故本题正确答案为A、B、C、D。

  • 第2题：

    30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容，因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。


    确认福利时： 借：管理费用 33.9 贷：应付职工薪酬 33.9;发放福利时： 借：应付职工薪酬 33.9 贷：主营业务收入 30 应交税费 —— 应交增值税（销项税额） 3.9;结转成本时： 借：主营业务成本 20 贷：库存商品 20

  • 第3题：

    1、企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（）


    正确

  • 第4题：

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。


    正确

  • 第5题：

    6、1、企业按规定应付给职工的津贴和补贴也应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。（）


    正确

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