对内具有圣人的才德,对外施行王道,即()。A、内圣外王B、内王外圣C、知行合一D、格物致知

题目
对内具有圣人的才德,对外施行王道,即()。

A、内圣外王

B、内王外圣

C、知行合一

D、格物致知

相似考题

1.有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

2.有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性 确认答案

3.有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。A.对内具有竞争力 B.对外具有竞争力 C.对内具有公正性 D.对员工具有激励性 E.对外具有公正性

4.刘华山教授认为,心理健康必须内外兼顾,即()。A、对外，要人际关系良好B、对内，要基本需要获得满足C、对外，要符合社会要求D、对内，要心理机能正常

更多“对内具有圣人的才德,对外施行王道,即()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。

    A:对外具有竞争力原则
    B:对内具有公平性原则
    C:对内具有竞争力原则
    D:对成本具有控制性原则

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业薪酬管理的基本原则。

  • 第2题：

    幼儿园园长管理总务工作的途径，可以简约地归结为二个主要渠道，即：对内（），对外（）
    严加管理；争取支持
    略

  • 第3题：

    【单选题】《资治通鉴》里说“（）谓之圣人。”

    A．才德全尽

    B．光明正大

    C．尽善尽美

    D．大公无私


    错误

  • 第4题：

    有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。

    A:对外具有竞争力
    B:对内具有公正性
    C:对员工具有激励性
    D:对成本具有控制性
    E:对外具有适应性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循以下原则：①对外具有竞争力原则；②对内具有公正性原则；③对员工具有激励性原则，适当拉开员工之间的薪酬差距；④对成本具有控制性原则。

  • 第5题：

    【多选题】有效的薪酬管理应遵循的原则是（)。

    A．对内具有竞争力

    B．对外具有竞争力

    C．对内具有公正性

    D．对外具有公正性

    E．对员工具有激励性


    按劳付酬原则;公平原则;竞争原则;激励原则;合法原则

相关内容