()是企业为实现自身目标对职工在企业内的举止和行为进行规范、约束的文化。A.企业制度文化B.企业文化C.职工素质D.职业道德

题目
()是企业为实现自身目标对职工在企业内的举止和行为进行规范、约束的文化。

A.企业制度文化

B.企业文化

C.职工素质

D.职业道德

相似考题

1.企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

3.企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化是由企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。()

参考答案和解析
正确答案：A
更多“()是企业为实现自身目标对职工在企业内的举止和行为进行规范、约束的文化。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。

    A.企业精神文化

    B.企业物质文化

    C.以上答案都不对

    D.企业行为文化

    E.企业制度文化


    参考答案：E

  • 第2题：

    经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

    A“硬性”

    B“软性”

    C“规范”

    D“制度”


    B
    略

  • 第3题：

    企业文化对企业员工的思想、心理和行为不具有约束和规范作用。


    ABD

  • 第4题：

    企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的（　）要求。

    A.目标
    B.成果
    C.基础
    D.规范

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全文化建设的基本内容。企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。

  • 第5题：

    16、企业文化的约束作用更多的是通过道德规范、精神、理念和传统等无形因素，对员工的言行进行约束，将个体行为从众化。这是品牌文化的（）

    A．导向功能

    B．凝聚功能

    C．激励功能

    D．约束功能


    企业文化对组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，产生于组织的文化氛围、群体行为准则和道德规范，它会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使组织成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。

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