下列属于预算执行监控具体措施的有()。A、推行岗位预算执行责任制B、加强预算执行质量控制C、加强预算执行分析工作D、建立预算执行通报制度

题目
下列属于预算执行监控具体措施的有()。

A、推行岗位预算执行责任制

B、加强预算执行质量控制

C、加强预算执行分析工作

D、建立预算执行通报制度

相似考题

1.预算的执行包括()。A、分解年度预算，落实管B、加强执行管理，注重使用效益C、追减和单位内部预算的调整D、及时检查分析，保证预算完成

2.预算控制要求企业加强预算编制、执行、分析、考核等各环节的管理,明确预算项目,建立预算标准,规范预算的编制、审定、下达和执行程序,及时分析和控制预算差异,采取改进措施,确保预算的执行。()此题为判断题(对，错)。

3.预算执行阶段主要包括()内容。A.预算收入的执行B.预算支出的执行C.预算调整D.预算执行情况分析

4.下列属于预算业务中不相容岗位的是( )。A.预算编制与预算审批B.预算审批与预算执行C.预算执行与预算考核D.预算调整和预算审批

更多“下列属于预算执行监控具体措施的有()。 A、推行岗位预算执行责任制B、加强预算执行质量控制C、加强预算执行分析工作D、建立预算执行通报制度”相关问题

  • 第1题：

    企业为了良好的执行预算应建立以下预算执行机制:不包括()

    A、预算执行的组织机制;

    B、预算执行的核算机制;

    C、预算执行的监控机制。

    D、预算考评机制

    此题为单项选择题。


    参考答案：D

  • 第2题：

    正确的全面预算管理流程是（ ）。

    A.预算编制预算审批预算执行预算控制预算考核

    B.预算编制预算执行预算审批预算控制预算考核

    C.预算编制预算审批预算执行预算考核预算控制

    D.预算编制预算执行预算审批预算考核预算控制


    正确答案：A

  • 第3题：

    企业为了良好的执行预算应建立以下预算执行机制：不包括（）。

    • A、预算执行的组织机制；
    • B、预算执行的核算机制；
    • C、预算执行的监控机制。
    • D、预算考评机制

    正确答案:D

  • 第4题：

    通过对实际经营结果与预算的差异分析，企业可以加强对（）结果的掌握。

    • A、预算编制
    • B、预算汇总平衡
    • C、预算执行
    • D、预算控制

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源费用预算与执行的原则是（）

    • A、分头预算，分别控制，个案执行
    • B、分头预算，总体控制，个案执行
    • C、总体预算，分别控制，个案执行
    • D、总体预算，总体控制，个案执行

    正确答案:B

  • 第6题：

    单位应当建立预算执行（），定期通报各部门预算执行情况，召开预算执行分析会议，研究解决预算执行中存在的问题，提出改进措施，提高预算执行的有效性。

    • A、监督机制
    • B、考核机制
    • C、评价机制
    • D、分析机制

    正确答案:D

  • 第7题：

    企业应当建立预算分析制度，由（）定期召开预算执行分析会议，全面掌握预算的执行情况，研究、解决预算执行中存在的问题，纠正预算的执行偏差。


    正确答案:预算委员会

  • 第8题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。

    • A、预算编制有目标
    • B、预算执行有监控
    • C、预算完成有评价
    • D、评价结果有反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    单位应当加强预算绩效管理，建立（）的全过程预算绩效管理机制。
    A

    预算编制有目标

    B

    预算执行有监控

    C

    预算完成有评价

    D

    评价结果有反馈


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源费用预算与执行的原则是（）
    A

    分头预算，分别控制，个案执行

    B

    分头预算，总体控制，个案执行

    C

    总体预算，分别控制，个案执行

    D

    总体预算，总体控制，个案执行


    正确答案： B
    解析： 人力资源预算是人力资源部门根据企业的发展战略以及企业前一年度的人员及情况，对下一年度人员需求及成本费用的预测情况，并使之成为下一年度企业人力资源管理活动的指南。人力资源费用预算与执行的原则如下：
    1、分头预算
    2、总体控制
    3、个案执行

  • 第12题：

    多选题
    预算本身并不能改善经营管理、提高经济效益。实践已经证明，关键在于控制预算执行，必须在执行中互相监督，互相牵制，克服随意性，保证制度得到贯彻执行。这样就必须做好以下方面工作（）
    A

    建立预算控制组织

    B

    监督落实预算管理制度

    C

    加强自行监控

    D

    差异调整控制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应当建立预算分析制度， 由董事会定期召开预算执行分析会议， 全面掌握预算的执行情况，研究、解决预算执行中存在的问题，纠正预算的执行偏差。( )


    标准答案：错

  • 第14题：

    下列关于预算管理流程排列顺序正确的是：()。

    A.预算编制、预算分析、预算执行控制、预算追加、预算调整和预算仲裁

    B.预算编制、预算执行控制、预算分析、预算追加、预算调整和预算仲裁

    C.预算编制、预算追加、预算执行控制、预算分析、预算调整和预算仲裁

    D.预算编制、预算执行控制、预算调整、预算分析、预算追加和预算仲裁


    正确答案：B

  • 第15题：

    预算本身并不能改善经营管理、提高经济效益。实践已经证明，关键在于控制预算执行，必须在执行中互相监督，互相牵制，克服随意性，保证制度得到贯彻执行。这样就必须做好以下方面工作（）

    • A、建立预算控制组织
    • B、监督落实预算管理制度
    • C、加强自行监控
    • D、差异调整控制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    预算执行工作包括（）。

    • A、预算指标分解及责任落实
    • B、预算执行控制
    • C、预算分析
    • D、预算调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、（）”的全过程预算绩效管理机制。

    • A、预算执行有监控
    • B、预算完成有评价
    • C、反馈结果有应用
    • D、评价结果有反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立“（）、预算执行有监控、项目完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果要运用”的预算绩效管理模式。

    • A、预算编制有重点
    • B、预算编制有目标
    • C、预算执行有考核
    • D、预算执行有追踪

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于预算编制的说法中，正确的有（）。

    • A、单位应当建立预算执行分析机制
    • B、单位应当根据批复的预算安排各项收支
    • C、单位不需要通报预算的执行情况
    • D、单位应当召开预算执行分析会议

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    全面预算工作不相容岗位一般包括（）。

    • A、预算审批与预算执行
    • B、预算执行与预算考核
    • C、预算编制与预算审批
    • D、预算编制与预算调整

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    国家预算执行的主要任务是（）。

    • A、组织预算收入的执行
    • B、组织预算支出的执行
    • C、组织预算收入的平衡
    • D、加强预算执行的监督

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    预算执行工作包括（）。
    A

    预算指标分解及责任落实

    B

    预算执行控制

    C

    预算分析

    D

    预算调整


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列属于预算执行监控具体措施的有（）。
    A

    推行岗位预算执行责任制

    B

    加强预算执行质量控制

    C

    加强预算执行分析工作

    D

    建立预算执行通报制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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