关于会计工作岗位,以下说法错误的是:( )。A、会计工作岗位，可以一人一岗B、会计工作岗位，可以一人多岗C、会计工作岗位，可以一岗多人D、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作，但可以兼任债权债务帐目的登记工作

题目
关于会计工作岗位,以下说法错误的是:( )。

A、会计工作岗位，可以一人一岗

B、会计工作岗位，可以一人多岗

C、会计工作岗位，可以一岗多人

D、出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用账目登记工作，但可以兼任债权债务帐目的登记工作

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1.以下关于会计机构和会计人员的说法错误的是()。A、从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书B、往来结算岗位属于会计工作岗位C、会计岗位只能一个一岗D、会计人员未与接管人员办清工作交接手续的，不得调动或离职

2.以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）(A) 操作性较强(B) 适合对管理性工作岗位的考评(C) 重在工作过程(D) 适合生产性、操作性工作岗位的考评

3.关于会计核算与会计监督的关系，下列说法错误的是（ ）。

4.关于会计工作岗位的设置，下列各项说法正确的是( )。A．单位可以根据本单位会计业务需要来设置会计工作岗位B．会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人C．出纳人员可以兼稽核、档案保管等工作D．轮岗是在人多而工作岗位少的情况下实行的制度

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  • 第1题：

    以下关于会计科目和账户关系的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：D
    账户是根据会计科目设置的，而会计科目只是账户的名称，不存在结构问题，只能表明某一项经济内容核算的项目；账户则不仅反映某一项经济内容，必须有一定的结构，可以记录经济内容的增减变化和变化后的结果；由于会计科目和账户名称相同，在实际工作中，两者是相互通用，不加区别的。

  • 第2题：

    以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是（ ）。

    A.操作性较强
    B.适合对管理性工作岗位的考评
    C.重在工作过程
    D.适合生产性、操作性工作岗位的考评

    答案：D
    解析：
    本题考查的是行为主导型的绩效考评的相关知识。行为主导型的绩效考评，采用行为性效标，以考评员工的工作行为为主，着眼于“干什么”“如何去干”，重点考量员工的工作方式和工作行为。由于行为主导型的考评重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强。行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。

  • 第3题：

    下列关于会计工作岗位的设置的说法中，不正确的是()。

    A.会计工作岗位可以一人一岗
    B.会计工作岗位可以一人多岗
    C.会计工作岗位可以一岗多人
    D.出纳人员可以兼管会计档案保管工作

    答案：D
    解析：
    出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作，这是会计机构内部牵制制度最基本的要求。

  • 第4题：

    以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是( )。

    A:操作性较强
    B:适合对管理性工作岗位的考评
    C:重在工作过程
    D:适合对生产性、操作性工作岗位的考评

    答案：D
    解析：
    【图】

  • 第5题：

    以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。

    A:操作性较强
    B:适合对管理性工作岗位的考评
    C:重在工作过程
    D:适合生产性、操作性工作岗位的考评

    答案：D
    解析：
    本题考查的是行为主导型的绩效考评的相关知识。

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