应聘演讲思路是( )。A、我是什么人、我将怎么做、我的态度、我为什么应聘这个岗位B、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做、我的态度C、我为什么应聘这个岗位、我是什么人、我将怎么做、我的态度D、我的态度、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做

题目
应聘演讲思路是( )。

A、我是什么人、我将怎么做、我的态度、我为什么应聘这个岗位

B、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做、我的态度

C、我为什么应聘这个岗位、我是什么人、我将怎么做、我的态度

D、我的态度、我是什么人、我为什么应聘这个岗位、我将怎么做

相似考题

1.关于演讲稿的作用,下列哪项说法是错误的。()A、能够对选材和提纲的实践性进行检验，进一步保证内容的完善。B、避免临场斟酌词句，增强语言的感染力。C、保证思路畅通，帮助消除怯场心理。D、限制演讲思维，使演讲变得不畅。

2.一个好的演讲有哪些评价标准()。A、口头语多B、动作自然C、语言流畅D、思路清晰

3.开门见山式的开头,可以()A.是一种修辞的技巧B.有助于理清演讲者的思路C.有助于生动的形式D.让观众明白你的主题是什么

4.演讲创作的第一阶段,确定()是关键。A、演讲形式B、演讲标题C、演讲风格D、演讲主题

参考答案和解析
正确答案：C
更多“应聘演讲思路是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于演讲稿的作用，下列哪项说法是错误的（）

    A能够对选材和提纲的实践性进行检验，进一步保证内容的完善。

    B避免临场斟酌词句，增强语言的感染力。

    C保证思路畅通，帮助消除怯场心理。

    D限制演讲思维，使演讲变得不畅。


    D
    略

  • 第2题：

    10、汇报问题、布置工作的思路时，一般演讲内容包括：

    A．问题

    B．根源

    C．方案

    D．逻辑


    问题;根源;方案;逻辑

  • 第3题：

    8、汇报问题、布置工作的思路时，一般演讲内容包括

    A．问题

    B．根源

    C．方案

    D．逻辑


    问题;根源;方案;逻辑

  • 第4题：

    6、2. 常用的评价应聘员工的方式有（）。

    A．笔试

    B．面试

    C．座谈

    D．演讲


    笔试;面试

  • 第5题：

    【多选题】常用的评价应聘员工的方式有（）。

    A．笔试

    B．面试

    C．座谈

    D．演讲


    笔试;面试

相关内容