2013年6月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据2012年实际发生的职工福利费情况，公司预计2013年应承担的职工福
题目
2013年6月，甲公司当月应发工资2000万元，其中：生产部门直接生产人员工资1000万元;生产部门管理人员工资200万元;公司管理部门人员工资360万元;公司专设产品销售机构人员工资100万元;建造厂房人员工资220万元;内部开发存货管理系统人员工资120万元。
公司分别按照职工工资总额的10%、l2%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳给当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构。公司内设医务室，根据2012年实际发生的职工福利费情况，公司预计2013年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利
的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和l.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统已处于开发阶段、并符合《企业会计准则第6号——无形资产》资本化为无形资产的条件。
要求：请回答下列问题。
内部开发存货管理系统人员工资应直接记入无形资产。()
A.正确
B.错误
生产部门管理人员工资应借记()科目。
A.管理费用
B.销售费用
C.制造费用
D.财务费用
应计入生产成本的职工薪酬金额是()万元。
A.1000
B.1400
C.280
D.308
甲公司正确的会计分录是()。
A.借：生产成本14000000
制造费用2800000
管理费用5040000
销售费用1400000
在建工程3080000
研发支出——资本化支出1680000
贷：应付职工薪酬——工资20000000
——职工福利400000
——社会保险费4800000
——住房公积金2100000
——工会经费400000
——职工教育经费300000
B.借：生产成本14000000
制造费用2800000
管理费用5040000
销售费用1400000
在建工程3080000
贷：应付职工薪酬——工资20000000
——职工福利400000
——社会保险费4800000
——住房公积金2100000
——工会经费400000
——职工教育经费300000
C.借：生产成本14000000
制造费用2800000
管理费用5040000
销售费用1400000
在建工程3080000
研发支出——资本化支出1680000
贷：应付职工薪酬——工资20000000
——职工福利400000
——社会保险费4800000
——住房公积金2100000
D.借：生产成本14000000
制造费用2800000
管理费用5040000
销售费用1400000
研发支出——资本化支出1680000
贷：应付职工薪酬——工资20000000
——职工福利400000
——社会保险费4800000
——住房公积金2100000
——职工教育经费300000
——工会经费400000
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第1题：
2019年7月，甲公司当月应发工资1 560万元，其中：生产部门生产工人工资1 000万元；生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据甲公司所在地政府规定，甲公司应当按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金；分别按照职工工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。甲公司关于2019年7月份职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。A.确认生产成本1280万元
B.确认制造费用256万元
C.确认管理费用460.8万元
D.确认生产成本1458万元答案：A,B,C解析：生产成本＝1 000＋1 000×（10%＋8%＋2%＋8%）＝1 280（万元）
制造费用＝200＋200×（10%＋8%＋2%＋8%）＝256（万元）
管理费用＝360＋360×（10%＋8%＋2%＋8%）＝460.80（万元） -
第2题：
某企业20×8年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×8年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
A．1 215
B．360
C．1 180
D．437.4
√ -
第3题：
某企业20×9年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
A．1 215
B．360
C．1 180
D．437.4
B -
第4题：
2018年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每月直接向派遣人员支付劳动报酬3000元／人。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（ ）万元。A.56．98
B.55．97
C.60．00
D.54．96答案：A解析：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。职工福利费税前扣除限额=（1000+0．3 × 12 × 6）× 14％=143．02（万元）<实际发生额200万元，应调增应纳税所得额=200-143．02=56．98（万元）。 -
第5题：
14、某企业20×9年12月应发工资1 560万元，其中生产部门工人工资1 000万元，生产部门管理人员工资200万元；管理部门管理人员工资360万元。根据企业所在地政府规定，应按照职工工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金，并按照工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税的影响，该企业20×9年12月应计入管理费用的金额为（）万元。
A．1 215
B．360
C．1 180
D．437.4
CE