关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中,不必额外做相应的账务处理B、对于离职后福利中的设定提存计划,如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的,企业应当按照现值计量应付职工薪酬C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务D、企业实施的内部退休计划,应当比照辞退福利进行处理

题目
关于职工薪酬的确认和计量,下列说法中不正确的是()。

A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中,不必额外做相应的账务处理

B、对于离职后福利中的设定提存计划,如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的,企业应当按照现值计量应付职工薪酬

C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务

D、企业实施的内部退休计划,应当比照辞退福利进行处理


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  • 第1题:

    下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有( )。

    A.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量
    B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
    C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
    D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

    答案:A,D
    解析:
    企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划,而不是将辞退福利这样分类,选项B错误;短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬,选项C错误。

  • 第2题:

    下列关于职工薪酬的说法,不正确的是( )

    A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
    B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,属于职工薪酬的范围
    C、应由在建工程负担的职工薪酬,计入固定资产成本
    D、企业以自产产品作为非货币性福利时,应按照该产品的成本进行计量

    答案:D
    解析:
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。

  • 第3题:

    75、下列各项中,关于职工薪酬的确认和计量说法正确的有()。

    A.由在建工程人员负担的职工薪酬记入“在建工程”科目

    B.由研发无形资产人员负担的职工薪酬记入“研发支出”科目

    C.由销售人员负担的职工薪酬记入“销售费用”科目

    D.由管理人员负担的职工薪酬记入“管理费用”科目


    职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量;企业应当在职工为其提供服务的会计期间将根据所设定的提存计划计算的应缴存金额计入当期损益或相关资产成本

  • 第4题:

    下列关于职工薪酬的说法,不正确的是( )。

    A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
    B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,属于职工薪酬的范围
    C.应由在建工程负担的职工薪酬,计入固定资产成本
    D.企业以自产产品作为非货币性福利时,应按照该产品的成本进行计量

    答案:D
    解析:
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。

  • 第5题:

    (2019年真题)下列关于职工薪酬的说法,不正确的是( )。

    A.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本
    B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,属于职工薪酬的范围
    C.应由在建工程负担的职工薪酬,计入固定资产成本
    D.企业以自产产品作为非货币性福利时,应按照该产品的成本进行计量

    答案:D
    解析:
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的,应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。