甲公司2014年2月份由企业管理部门连同财务部门组织公司各个部门召开了一个关于业绩评价的务虚会议。在会上讨论了企业业绩评价的相关问题。会议记要显示,王某认为:企业业绩评价的最终目的是提升企业的管理水平、管理质量和持续发展能力。李某认为,评价主体需要决定对评价客体的哪些方面进行评价,从而设计核实的指标体系评价指标体系是业绩评价的依据。张某认为,企业的评价标准的制定,直接影响企业业绩评价的结果,间接影响企业的决策判断和士气动力。孙某认为,企业业绩评价有利于企业利益相关者全面了解企业经营状况和未来发展趋势,有利于企业建立和健全激励与约束机制,改进企业经营管理、促进经营者和员工的共同努力,达到提高企业综合竞争能力和经营业绩的目的。究其原因在于企业业绩评价具有价值判断、预测、战略传达与管理、行为导向四大功能。赵某认为,业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重,对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用,是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。
要求:
(1)回答会议纪要中的观点有无不当之处;
(2)简要说明常见的业绩评价指标的分类方法;
(3)简要说明企业通常使用的业绩标准;
(4)简要说明业绩评价的程序。
第1题:
第2题:
第3题:
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列内容属于非财务业绩的有()。
第4题:
企业绩效评价就是对企业经营效益的评价。
第5题:
简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
第6题:
西方企业业绩评价的发展经历的阶段包括()
第7题:
作为第一层次业绩评价主体的企业所有者,是依据产权关系为基础的委托—代理关系对企业最高管理层进行业绩评价。这一层是管理会计确定内部责任单位、进行业绩评价的重点。
第8题:
企业业绩评价系统的构成要素有()。
第9题:
业务业绩评价时期
创新时期
财务业绩评价时期
成本业绩评价时期
第10题:
第11题:
评价主体、评价客体
评价指标、评价标准
评价方法
以上几点均是
第12题:
成本业绩评价阶段
利润业绩评价阶段
财务业绩评价阶段
综合业绩评价阶段
第13题:
第14题:
第15题:
构成企业经营业绩评价系统的基本要素是()
第16题:
企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价,按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。
第17题:
从内部评价的角度来看,企业业绩评价模式包括()
第18题:
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。
第19题:
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()
第20题:
企业业绩评价指标体系的演进未经历()阶段:
第21题:
盈利能力评价
经营决策评价
战略管理评价
人力资源评价
风险控制评价
第22题:
成本控制业绩评价模式
会计基础业绩评价模式
经济基础业绩评价模式
战略管理业绩评价模式
利益相关者业绩评价模式
第23题:
对
错