（2017年、2019年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）

题目
（2017年、2019年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。A 正确B 错误

2.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准A.应当高于B.必须高于C.不得低于D.可以低于

3.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（　　）规定的最低标准。A.当地人民政府B.高一级人民政府C.国家D.同行业

4.集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：错
解析：
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
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  • 第1题：

    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    （2017年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）


    答案：错
    解析：
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

  • 第3题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第4题：

    个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准（）集体合同的规定。

    • A、可以低于
    • B、一定高于
    • C、不得低于

    正确答案:C

  • 第5题：

    关于集体合同与劳动合同中劳动报酬的规定，以下说法错误的是（）。

    • A、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • B、劳动合同中劳动报酬和标准不得低于集体合同规定的标准
    • C、劳动合同中的劳动报酬高于集体合同标准时以劳动合同为准
    • D、集体合同约定的劳动报酬的效力大于劳动合同的效力

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

    • A、不能低于集体合同的规定
    • B、由劳动行政部门规定
    • C、由当事人自由约定
    • D、可以低于集体合同的规定

    正确答案:A

  • 第7题：

    集体合同中企业的劳动报酬和劳动条件等标准，（）国家和当地人民政府规定的最低标准；企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。

    • A、不得高于；不得低于
    • B、不得低于；不得低于
    • C、应当低于；不得低于
    • D、不得低于；应当低于

    正确答案:B

  • 第8题：

    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 本题考核集体合同的规定。

  • 第12题：

    单选题
    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同中的劳动报酬标准应当不低于集体合同中劳动报酬标准

    B

    集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准

    C

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    D

    以上都不对


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （2019年）集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A,C

  • 第15题：

    集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的标准，用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬的标准不得低于集体合同规定的标准。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    关于集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件标准，下列说法正确的是（）。

    • A、不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • B、可以低于当地人民政府规定的最低标准
    • C、必须高于当地人民政府规定的最低标准
    • D、应当高于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A

  • 第17题：

    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。

    • A、不得低于
    • B、可以低于
    • C、必须高于
    • D、应当高于

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，根据实际情况，可略低于当地人民政府规定的最低标准。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。 

    • A、不得低于
    • B、可以低于
    • C、必须高于

    正确答案:A

  • 第20题：

    用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同和专项集体合同的规定。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
    A

    不得低于

    B

    可以低于

    C

    必须高于

    D

    应当高于


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关集体合同的表述中，正确的是（）。
    A

    尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同

    B

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效

    C

    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

    D

    用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准


    正确答案： D
    解析： （1）选项A：尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的"代表"与用人单位订立集体合同。（2）选项B：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。（3）选项CD://集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

  • 第23题：

    判断题
    集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）（ 2019年）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

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