第1题:
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系,与劳动法有密切联系的其他社会关系包括()
A、劳动管理方面的关系
B、社会保险方面的关系
C、处理劳动争议所发生的某些关系
D、工会组织与用人单位行政之间的关系
第2题:
79 劳动法是调整( )的法律规范的总称。
A 雇佣关系
B 劳动关系
C 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D 经济关系
E 劳务关系
第3题:
第4题:
()是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
第5题:
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的()的总和。
第6题:
劳动法律关系产生的基础是()
第7题:
劳动法是指调整()的法律规范的总称。
第8题:
劳动法律关系产生的基础是()。
第9题:
劳动法是调整()以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。
第10题:
劳动法律规范
劳动关系
与劳动关系有密切关系的社会关系
劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
第11题:
《中华人民共和国劳动法》
调整劳动人事法律规范的总称
调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称
调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
第12题:
劳动者
雇主及雇员
劳动关系
其他选项都不对
第13题:
我国狭义上的《劳动法》指的是()
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和
第14题:
第15题:
第16题:
下列选项中,关于劳动法的说法错误的有()。
第17题:
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
第18题:
我国广义上的劳动法是指()。
第19题:
我国广义劳动法是指()。
第20题:
劳动法的调整对象一般包括()。
第21题:
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
第22题:
劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
劳动法调整的是狭义上的劳动关系
劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
第23题:
雇佣关系
劳动关系
与劳动关系密切联系的其他社会关系
经济关系
劳务关系