在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。A.未维护基本工资B.未启动当月工资C.未选择工资核算模式D.未维护五险一金
题目
在人力资源管理系统(SAP)中进行工资计算时提示“这是位真实的客户,已执行核查没有违背控制记录.工资核算已取消”,最可能的原因是()。
A.未维护基本工资
B.未启动当月工资
C.未选择工资核算模式
D.未维护五险一金
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第1题：
当前工资表中有108条记录，当前记录号为8，用SUM命令计算工资总和时，若缺省 [范围]短语，则系统将_______。
A．只计算当前记录的工资值
B．计算前8条记录的工资和
C．计算后8条记录的工资和
D．计算全部记录的工资和
正确答案：D
解析：SUM求和函数格式：
SUM[eExpressionList]
[Scopel(FOR 1Expressionl][WHILE 1Expression2]
[TO Mem VarNameList|TO ARRAY Array Name]
[NOOPTIMIZE]
如果省略范围，表示对全部记录进行操作。 -
第2题：
通过计算机化的工资支付系统开展工作的工资支付人员，为两位员工提高了小时支付率，并和他们共同分享多支付的工资。下列( )可以最好地防范这种不法行为。A.要求所有工资支付记录以标准格式记录
B.在工资支付部门，除了主管人员，别人无法接触到主工资支付记录
C.将每个人的工资率记录同年度的工资支付系统的工资率进行核对
D.部门主管每月对工资成本进行监控答案：B解析：B工资支付人员不应被授权接触主支付记录。选项A不正确，因为标准格式也有可能被工资支付人员接触到。选项C不正确，这种情况太少见了，它是检查性控制，不是预防性控制。选项D不正确，这是检查性控制，不是预防性控制。 -
第3题：
工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。()答案：对解析：由于不同的工资类别，工资发放项目不同，计算公式也不同。因此，工资核算系统中，应先设置工资项目，再进行计算机公式设置。 -
第4题：
当前工资表中有108条记录，当前记录号为8，用SUM命令计算工资总和时，若缺省’ [范围]短语，则系统将 ______。
A．只计算当前记录的工资值
B．计算前8条记录的工资和
C．计算后8条记录的工资和
D．计算全部记录的工资和
正确答案：D
解析：SUM求和函数格式：SUM[eExpressionList)[cope][FOR|Expressionl][WHILE|Expression2][TOMemVarNameList|TOARRAYArrayName][NOOPTIMIZE]如果省略范围，表示对全部记录进行操作。 -
第5题：
以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块
B:固定资产管理模块
C:应收、应付管理模块
D:账务处理模块答案：A解析：工资管理模块是以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块。