工作要素法的操作过程包括()。A.操作准备B.提出工作要素C.整理工作要素D.完成工作要素表E.划分维度并确定各种要素

题目
工作要素法的操作过程包括()。

A.操作准备

B.提出工作要素

C.整理工作要素

D.完成工作要素表

E.划分维度并确定各种要素

相似考题

1.与案例中访谈法属于同一类型的工作分析方法包括( )。A．问卷法B．观察法C．工作实践法D．工作要素法

2.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法

3.以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A.关键事件法B.职位分析问卷法C.工作要素法D.功能性工作分析法E.工作任务清单分析法

4.工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素

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  • 第1题：

    工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。

    A．收集工作要素

    B．整理工作要素

    C．产生绩效标准

    D．确定各类要素

    E．划分工作分析维度


    正确答案：ABDE
    解析：工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。

  • 第2题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括().

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法.选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法.

  • 第3题：

    测量工作满意度的方法除了单一整体评估法，还包括（）

    A．BSC

    B．工作要素综合评价法

    C．海氏三要素评估法

    D．德尔菲法


    单一整体;工作要素综合;关键要素

  • 第4题：

    以人为基础的系统性工作分析方法包括()。

    A:职位分析问卷法
    B:管理职位分析问卷法
    C:工作要素法
    D:能力要求法
    E:关键事件法

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BE是以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第5题：

    工作要素法的工作分析系统不包括( )的步骤。

    A.收集工作要素
    B.产生绩效标准
    C.整理工作要素
    D.确定各类要素

    答案：B
    解析：
    工作要素法的工作分析系统主要包括四个步骤，依次是收集工作要素、整理工作要素、划分工作分析维度以及确定各类要素。产生绩效标准是功能性工作分析方法的步骤之一。

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