员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?A.3，30B.5，20C.7，15D.10，30

题目
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

相似考题

1.如员工在没有提前告知公司就擅自离职,由此造成了损失那公司有权向有关法庭提出诉讼。()此题为判断题(对，错)。

2.离职时遇直属领导不同意应该()。A、寻求人事部协助B、自离C、提前30天提交辞职信D、咨询劳动局

3.试用期内,劳动者可以()通知用人单位解除劳动合同。A、随时B、提前30天C、提前10天D、提前15天

4.如果员工在没有提前告知公司就擅自离职,由些造成了损失,那么公司有权向有关法庭提出诉讼。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    一般情况下，劳动者辞职应提前通知用人单位，提前的时间是()。

    A. 15天

    B. 30天

    C. 60天

    D. 90天


    参考答案B

  • 第2题：

    对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。

    A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职
    B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理
    C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职
    D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业
    E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第3题：

    试用期外的预告辞职和试用期内的预告辞职分别需要提前（）天进行通知。

    A．30天 3天

    B．30天 5天

    C．20天 3天

    D．20天 5天


    30天，3天

  • 第4题：

    员工非自愿流出包括（ ）。

    A．解聘

    B．辞职

    C．自动离职

    D．人员精简

    E．提前退休


    正确答案：ADE
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故选项ADE正确。选项BC属于员工自愿流出，故不选。

  • 第5题：

    员工非自愿流出包括()。

    A:解聘
    B:辞职
    C:自动离职
    D:人员精简
    E:提前退休

    答案：A,D,E
    解析：
    非自愿流出就是由于各种原因，由企业一方先提出让员工离开，而并非员工自己主动提出流出企业。非自愿流出包括解聘、人员精简和提前退休。故A、D、E选项正确。B、C选项属于员工自愿流出。

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