“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们,在激烈的竞争中,要做到“1＋1>2”,关键就在于领导,在于领导如何()。A、授权B、用人C、决策D、分权

题目
“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们,在激烈的竞争中,要做到“1＋1>2”,关键就在于领导,在于领导如何()。

A、授权

B、用人

C、决策

D、分权

相似考题

1.“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”属于()现象。A.社会懒惰B.社会促进C.从众D.社会压力

2.“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”主要揭示（）的重要性 A. 计划 B. 人事 C. 协调 D. 激励

3.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是一种典型的( )现象。A.社会惰化 B.社会极化 C.社会分化 D.社会同化

4.“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是：A 社会促进B 社会抑制C 社会影响D 社会堕化

参考答案和解析
参考答案：B
更多““一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的寓言故事告诉我们,在激烈的竞争中,要做到“1＋1>2”,关键就在于领导,在于领导如何()。 ”相关问题

  • 第1题：

    常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有（）的特性。

    A资本性

    B时效性

    C内耗性

    D能动性


    C
    略

  • 第2题：

    【单选题】9. “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。究竟是什么原因造成“三个和尚没水喝”呢（)？

    A．分工不明确

    B．没有建立起组织文化

    C．没有领导者

    D．B、C都可能是原因


    D

  • 第3题：

    2、“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是（）

    A．社会惰化现象

    B．社会助长效应

    C．社会顾虑倾向

    D．社会标准化倾向


    揭示管理职能中( )的重要性:

  • 第4题：

    “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”说的是（）现象。

    A社会致弱

    B社会惰化

    C从众

    D社会促进


    B
    略

  • 第5题：

    7、“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。究竟是什么原因造成“三个和尚没水喝”呢（)？

    A．分工不明确

    B．没有建立起组织文化

    C．没有领导者

    D．A、B、C都可能是原因


    揭示管理职能中( )的重要性:

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