为使授权行为达到良好效果,适当越级授权也是可以的。()此题为判断题(对，错)。

题目
为使授权行为达到良好效果,适当越级授权也是可以的。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()此题为判断题(对，错)。

2.授权时，只能对直接下级授权。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

3.为使授权行为达到良好的效果，需要灵活掌握哪些原则()A、重要原则B、明责原则C、明权原则D、适度原则E、不可越级原则

4.授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及权责范围。该原则称为()A、明确所授事项B、不可越级授权C、授权适度D、适当控制

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  • 第1题：

    在现代企业中，授权的基本原则是()。

    A:视能授权
    B:明确授权范围
    C:可越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有()。

    A视能授权原则
    B不可越级授权原则
    C适度授权原则
    D公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    考查第2章第1节授权的基本原则，包括：势能原则、明确授权范围原则原则、不可越级授权原则、适度授权原则、适当控制原则。

  • 第3题：

    企业组织设计过程中，授权的基本原则有（　　）。

    A.视能授权原则
    B.不可越级授权原则
    C.适度授权原则
    D.公平授权原则
    E.适当控制原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    授权的基本原则
    （1）视能授权。
    （2）明确授权范围。
    （3）不可越级授权。
    （4）适度授权。
    （5）适当控制。

  • 第4题：

    在现代企业中，授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则包括：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

  • 第5题：

    在现代企业中授权的基本原则包括()。

    A:视人授权
    B:明确授权的范围
    C:不越级授权
    D:适度授权
    E:适当的控制

    答案：B,C,D,E
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权的基本原则是：①视能授权，即授权之前，应当分析工作任务的难易程度，以及承担该项工作所需的基本条件，以求将职权授予最适当的人选；②明确授权范围，即授权时，授权者必须向被授权者明确所授事项的任务目标及责权范围；③不可越级授权，即授权只能对自己的直接下属进行，而不能越级授权；④适度授权，即授权所授予的职权只是上级职权的一部分，而不是全部；⑤适当控制，即在授权过程中需要必要的控制。

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