参考答案和解析
参考答案:D
更多“领导给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予(). ”相关问题
  • 第1题:

    宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工,使员工得到自尊上的满足。那么,下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施()。

    A.奖励

    B.提拔

    C.刺激

    D.认可


    参考答案:C

  • 第2题:

    社会服务机构主管可授权的内容包括( )

    A.可以分派任务
    B.可以授予职位
    C.可以授予权利
    D.可以授予权力
    E.对所授权力要进行明确的限制

    答案:A,D,E
    解析:
    社会服务机构主管可授权的内容包括:一是分派任务。即指派下属或员工完成多项任务,机构主管在任务分派时必须考虑分派给具有执行权力的下属。二是授予权力。在任务分派出去之前,权力应当作为能够用来完成任务的工具而进行授予,目的是保证下属能良好地运用权力、完成任务。三是明确责任。机构主管将权力授予下属的同时,还应告知下属对分派的任务和接受的权力所要担负的责任,这些责任不仅包括执行过程,也包括及时汇报、沟通和协调。

  • 第3题:

    如果给用户授权时,需要让获得权限的用户还可以把权限授予其他的用户,则需要在grant语句中指定什么子句?

    A.with admin option

    B.with check option

    C.with grant option

    D.with null option


    with grant option

  • 第4题:

    下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()

    A.监督是员工的权利

    B.监督是员工的义务

    C.监督是员工的权利和义务

    D.由员工自己决定是否监督


    正确答案:C


  • 第5题:

    64、为当事人授予权利、利益或者免除负担义务的,是授益行政行为。


    B