信息系统绩效评估时发现:减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的()A.管理效益B.经济效益C.流程优化D.效果审计

题目
信息系统绩效评估时发现:减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的()

A.管理效益

B.经济效益

C.流程优化

D.效果审计

相似考题

1.制定评估方案,是工作分析效果评估工作中的重要环节()此题为判断题(对，错)。

2.（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估 B.绩效管理系统评估 C.绩效管理考评效果评估 D.绩效管理考核评估

3.关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（ ）。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 B.效果评估中应用最广的是层次评估模型 C.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E.学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

4.完整的绩效管理包括()等环节。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效结果的应用

更多“信息系统绩效评估时发现:减少了工作中的冗余环节。该评估结果属于应用效果评估中的() ”相关问题

  • 第1题：

    方案的评估一般采用()。

    A:过程评估
    B:结果评估
    C:绩效评估
    D:分段评估
    E:效果评估

    答案：A,E
    解析：
    方案的评估一般采用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估关注方案进行过程中服务对象和人数变化，服务方案所必须推行的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况，是否按照推行预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案实施后所产生的效果。

  • 第2题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第一个环节是（）。
    确定工作分析效果评估的目标
    略

  • 第3题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第二个环节是（）。
    确定工作分析效果评估的主体和客体
    略

  • 第4题：

    关于培训与开发效果评估的说法，正确的是()。

    A:效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    B:效果评估中应用最广的是层次评估模型
    C:反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
    D:结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
    E:学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面

    答案：A,B,C,E
    解析：
    效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节，应用最广的是层次评估模型，把评估内容分为反应、学习、行为、结果、投资收益五个方面。故选项A、B正确。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，也是最基本、最常用的评估方式。选项C正确。学习评估是评估受训人员“学到了什么”，学习内容包含知识、技能、态度三个方面。选项E正确。结果评估指标包括：(1)硬指标包括产出、质量、成本、时间等四大类；(2)软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等方面。故选项D错误。

  • 第5题：

    制定评估方案，是工作分析效果评估工作中的重要环节。其中第三个环节是（）。
    选择评估标准
    略

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