劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()此题为判断题(对，错)。

题目
劳动法规定非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.非全日制用工双方当事人()。A.可以订立口头协议B.不得订立口头协议C.必须订立书面协议D.不得订立书面协议

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

3.劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人()。A、不得订立口头协议B、可以订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议

4.有关非全日制用工的规定，正确的有( )。A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日E．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

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  • 第1题：

    非全日制用工双方当事人()

    A、可以订立口头协议

    B、不得订立口头协议

    C、必须订立书面协议

    D、应当订立书面协议


    参考答案：A

  • 第2题：

    非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。


    答案：错
    解析：
    我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定：①非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4：小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。

  • 第3题：

    3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    正确

  • 第4题：

    根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().

    A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
    B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
    C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
    D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
    E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定.非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.所以选项BC错误.

  • 第5题：

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（ ）


    答案：对
    解析：

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