新项目开发部门年度考核指标一般包括有()A.新项目中标合同营业额B.新项目中标当年实际总收入C.老项目重新中标合同总收入D.新项目中标当年实际营业额

题目
新项目开发部门年度考核指标一般包括有()

A.新项目中标合同营业额

B.新项目中标当年实际总收入

C.老项目重新中标合同总收入

D.新项目中标当年实际营业额

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1.职业病危害防治年度计划应包括()、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。

2.正确绩效考核管理中的三级指标体系不包括()A.部门指标B.总经理指标C.员工指标D.岗位指标

3.你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。

4.云南省县级以上人民政府应当强化扶贫开发责任，建立农村扶贫开发工作考核评价制度，对下级人民政府和本级人民政府的有关部门、定点帮扶和驻村帮扶单位实施( )。A.季度考核B.年度考核C.人事考核D.业绩考核

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  • 第1题：

    物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括( )。

    A:采用个人述职方式进行考核
    B:群众考评方式进行考核
    C:上级评定方式进行考核
    D:设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    年度经营业绩考核指标包括（　）。

    A.一般指标
    B.特殊指标
    C.基本指标
    D.分类指标

    答案：C,D
    解析：
    年度经营业绩考核指标包括基本指标与分类指标。

  • 第3题：

    年度培训计划制定的基本步骤是()。

    A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
    C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
    D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调
    E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    年度土地储备计划包括（　）等指标。

    A.年度供应规模
    B.年度土地新增规模
    C.年度前期开发规模
    D.年度后期开发规模
    E.年初与年末土地储备规模

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是土地储备与土地开发。年度土地储备计划包括年初与年末土地储备规模、年度前期开发规模、年度供应规模和年度土地储备临时利用计划等指标。

  • 第5题：

    绩效考评指标的来源主要包括()。

    A:组织战略与经营规划
    B:竞争对手企业的绩效考核指标
    C:部门职能与岗位职责
    D:绩效短板与不足
    E:行业通用的绩效考核指标

    答案：A,C,D
    解析：
    一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：①组织战略与经营规划；②部门职能与岗位职责；③绩效短板与不足。

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