培训总体计划的主要特点有()。A.计划中的任务明确性B.计划内容具有综合性C.计划周期具有长期性D.计划中的各要素具有原则性、概况性D.计划中的结构合理性

题目
培训总体计划的主要特点有()。

A.计划中的任务明确性

B.计划内容具有综合性

C.计划周期具有长期性

D.计划中的各要素具有原则性、概况性

D.计划中的结构合理性

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1.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

2.人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算

3.制定培训总体计划的主要特点是()。A、计划的内容具有综合性的特点B、计划的周期具有长期性的特点C、计划的组织实施思路清楚D、计划的创新点突出E、计划中的各要素具有原则性、概括性特点

4.发展式人力资源战略主要特点是()。A、注重发展个人和团队,尽量从内部进行招聘B、大规模的发展和培训计划,运用内在激励多于外在激励C、优先考虑企业的总体发展,强调企业的整体文化D、重视绩效管理

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  • 第1题：

    ()是人力资源总体规划的展开和具体化。

    A、教育培训计划

    B、劳动关系计划

    C、分配计划

    D、提升计划

    E、工资计划


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

    A.企业培训计划是单一的
    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
    D.一般长期培训计划的期限为3—5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

  • 第3题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。

    A.企业培训计划是单一的
    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
    D. 一般长期培训计划的期限为3~5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3~5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

  • 第4题：

    人力资源规划可以分为总体规划和（ ）。

    A．员工招聘计划

    B．人力资源业务计划

    C．员工培训计划

    D．人办资源总体预算


    正确答案：B

  • 第5题：

    关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。


    A.企业培训计划是单一的

    B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

    C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

    D.一般长期培训计划的期限为3～5年

    答案：D
    解析：
    一般长期培训计划的期限为3～5年，时间过长有些变化因素无法作出预测，而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项，企业培训计划不是单一的，而是多层次、多方面的；B项，从培训计划的横向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划；C项，从培训计划的纵向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

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