用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。()此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,影响劳动合同的履行。()

此题为判断题(对，错)。

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1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,()劳动合同的履行。A、不一定影响B、法律未规定是否影响C、不影响D、影响

2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )

3.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。( )A．正确B．错误

4.用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。（ ）


    正确答案：√

  • 第2题：

    40、10.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不一定影响劳动合同的履行。


    不影响劳动合同的履行。

  • 第3题：

    【多选题】（）等事项，不影响劳动合同的履行。

    A．用人单位变更名称

    B．法定代表人

    C．主要负责人

    D．投资人


    以低于成本价销售产品#用盈余公积弥补亏损#从银行提取现金

  • 第4题：

    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。

    A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
    B.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同
    C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
    D.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同
    E.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

    答案：A,B,C
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

  • 第5题：

    10.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不一定影响劳动合同的履行。


    B

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