组织内部横向沟通的障碍有()。A.认知是否有差异B.机构设置是否合理C.沟通环节是否过多D.团队合作氛围是否好E.反馈是否及时

题目
组织内部横向沟通的障碍有()。

A.认知是否有差异

B.机构设置是否合理

C.沟通环节是否过多

D.团队合作氛围是否好

E.反馈是否及时

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1.组织内部沟通包括()。A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.侧向沟通

2.组织内部横向沟通的障碍在于认知差异。()此题为判断题(对，错)。

3.跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍。()此题为判断题(对，错)。

4.企业沟通的形式有()。A、组织沟通B、非正式沟通C、横向沟通D、纵向沟通E、正式沟通

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  • 第1题：

    矩阵式组织结构中，成员处于多头领导状态，沟通存在障碍，属于沟通中的（　）。

    A.发送者障碍
    B.信息传递的障碍
    C.接受者的障碍
    D.组织内部固有的障碍

    答案：D
    解析：
    本题考查的是消除沟通障碍。矩阵式组织结构中，成员处于多头领导状态，沟通存在障碍，属于沟通中的组织内部固有的障碍。

  • 第2题：

    下列各选项属于直线制组织结构优点的是()。

    A:责权关系明确
    B:横向联系多，内部容易协调
    C:信息沟通迅速，管理效率高
    D:组织内部缺乏横向交流
    E:缺乏专业化分工

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是直线制结构的优点。

  • 第3题：

    【单选题】组织内部与其他部门同等地位的人之间的沟通,称为（)。

    A．上行沟通

    B．下行沟通

    C．横向沟通

    D．斜向沟通


    以上都是

  • 第4题：

    ()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

    A:上向沟通
    B:下向沟通
    C:横向沟通
    D:越级沟通

    答案：C
    解析：
    企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

  • 第5题：

    在横向沟通中，消除沟通障碍的方法是（ ）。

    A.树立内部客户理念
    B.耐心倾听而不是自顾自地叙述
    C.换位思考
    D.选择有针对性的沟通方式
    E.直接交流

    答案：A,B,C,D
    解析：

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