下列属于绩效考评方法的是()。A.问卷法B.行为观察法C.技能清单D.面谈法

题目
下列属于绩效考评方法的是()。

A.问卷法

B.行为观察法

C.技能清单

D.面谈法

相似考题

1.下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与考评方法 D: 考评结果 E: 工作分析

2.下列属于团队绩效考评方法的是（ ）A.客户关系图法 B.标杆考评法 C.组织绩效目标法 D.绩效金字塔发 E.工作流程图法

3.(2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。 A.上级是最重要的绩效考评主体 B.其他部门同事属于外部考评主体 C.绩效考评主体的选择与考评内容有关 D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

4.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是( )。A: 考评者与被考评者 B: 绩效指标 C: 考评程序与方法 D: 考评结果

更多“下列属于绩效考评方法的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。


    A.上级是最重要的绩效考评主体

    B.其他部门同事属于外部考评主体

    C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

    D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

    E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

    A:绩效考评方法
    B:绩效考评标准
    C:绩效考评过程
    D:绩效考评结果

    答案：A
    解析：
    本题考查的是绩效考评方法选择的重要性。只有正确地选择并恰当地运用绩效考评方法，才可以得到公正、客观的评价结果。

  • 第3题：

    (2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。

    A.品质主导型绩效考评方法
    B.结果主导型绩效考评方法
    C.行为主导型绩效考评方法
    D.过程控制型绩效考评方法

    答案：C
    解析：
    P360-362
    行为主导型绩效考评方法主要适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人。

  • 第4题：

    财政支出绩效考评的关键是()。

    A:选择合适的考评方法
    B:确定合理的绩效考评指标
    C:制定绩效目标
    D:撰写考评报告

    答案：B
    解析：
    确定合理的绩效考评指标，是财政支出绩效考评的关键。根据西方一些国家绩效考评实践经验，绩效考评指标的选择要遵循相关性、可比性、重要性和经济性原则来确定。

  • 第5题：

    下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。

    A.品质主导型绩效考评方法
    B.结果主导型绩效考评方法
    C.行为主导型绩效考评方法
    D.过程控制型绩效考评方法

    答案：C
    解析：
    行为主导型绩效考评方法主要适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人。

  • 第6题：

    下列选项中属于综合型绩效考评方法的是()。

    A:图解式评价量表法
    B:合成考评法
    C:直接指标法
    D:成绩记录法
    E:短文法

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是综合型绩效考评方法的种类。

相关内容