班级组织是由不同的个体组成的群体,它反映正式组织层面与个人属性层面的需求,在结构上存在正式样体与非正式群体。()此题为判断题(对，错)。

题目
班级组织是由不同的个体组成的群体,它反映正式组织层面与个人属性层面的需求,在结构上存在正式样体与非正式群体。()

此题为判断题(对，错)。

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1.银行人力资源主要分析（ ）。 A．个人与组织之间的关系 B．组织风气 C．非正式群体对正式组织的影响 D．银行在用人和培训方面的政策 E．管理部门对个人或群体行为的敏感程度

2.非正式群体对个体的影响是积极的、还是消极的，主要取决于非正式群体的__________以及与正式群体的目标一致程度。

3.某公司中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为公司秘书，你认为应该建议经理采取的措施是( )。A、尽力满足各个非正式群体的不同需求B、协调各个非正式群体的分歧C、禁止非正式群体的活动D、引导非正式群体的活动

4.班级的组织结构是由不同个体组成的群体,它反映正式组织层面与个人属性层面的需求,在结构上存在()A.核心组织B.正式组织C.外围组织D.非正式组织E.小团体

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  • 第1题：

    组织变革的阻力主要包括()。

    A、群体方面的阻力

    B、非正式群体方面的阻力

    C、外部环境的阻力

    D、个体方面的阻力

    E、组织的阻力


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。


    参考答案：这种观点是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中，作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导，而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体，领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性，承认其作用和能量对工作的影响，并将其列入管理范围，决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中，非正式群体的存在既具有客观性，又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。

  • 第3题：

    【多选题】班级的群体一般有（）。

    A．群体组织

    B．正式群体

    C．非正式群体

    D．非群体组织


    B

  • 第4题：

    根据群体的组织属性可以将群体划分为()。

    A首属群体

    B次属群体

    C正式群体

    D非正式群体


    参考答案：CD

  • 第5题：

    简述班级中非正式群体与正式群体的关系。
    一致型、偏移型、冲突型
    略

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