常识性问题以思想性问题的形式出现。()此题为判断题(对，错)。

题目
常识性问题以思想性问题的形式出现。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.科学性问题以意见的形式出现。()此题为判断题(对，错)。

2.以反问形式责备求助者的提问是( )。(A)修饰性反问(B)解释性问题(C)责备性问题(D)反问性问题

3.以反问形式责备求助者的提问是()。A:修饰性反问 B:解释性问题 C:责备性问题 D:反问性问题

4.在面试过程中,面试人的提问可以归纳为:()。A.行为性问题提问B.知识性问题提问C.常识性问题提问D.有关意志方面的提问

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  • 第1题：

    以反问形式责备求助者的提问是( )。单选

    A. 修饰性反问
    B. 解释性问题
    C. 责备性问题
    D. 反问性问题

    答案：C
    解析：
    知识点： 心理诊断技能 /会谈法
    凯利6种不恰当的提问方式 1“为什么”。2、多重选择性问题：“你有什么感觉，是沮丧还是生气 ” 3、修饰性反问：“你知道，一个人怎么能发现真理 ” 4、责备性问题：“现在这样，当初你干什么来着” 5、解释性问题：和责备式一样 6、多重问题：“她的父亲是怎么看待这个问题的呢 你本人又是怎样做这件事的

  • 第2题：

    以下不是结构化面试问题类型的是（ ）。

    A.背景性问题
    B.常识性问题
    C.知识性问题
    D.经验性问题

    答案：B
    解析：
    结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

  • 第3题：

    哲学性问题以思想性问题的形式出现，它本质上反映的是人的思想的一种矛盾性运行方式。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    以反问的形式批评求助者，属于（）。

    A责备性问题 B修饰性反问 C解释性问题 D多重问题


    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    以下不是结构化面试问题类型的是()。

    A:背景性问题
    B:常识性问题
    C:知识性问题
    D:经验性问题

    答案：B
    解析：
    结构化面试问题具体分为情境性问题、行为性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、背景性问题、压力性问题七种类型。

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