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  • 第1题:

    下列哪项不属于领导的权变理论?

    A、情景理论

    B、路径---目标理论

    C、管理方格

    D、领导者----成员交换理论


    参考答案:C

  • 第2题:

    下列哪项不属于协同领导的优势 ( )。

    A.团体成员可以获益于两个领导者的生活经验

    B.协同领导者可以在如何与他人、团体建立关系方面,提供榜样

    C.协同领导者能互相提供有价值的回馈

    D.协同领导可能是对员工时间利用的最佳方式


    正确答案:D

  • 第3题:

    下列特征和方法中,不属于变革型领导者特征的是( )。

    A.个性化关怀
    B.差错管理
    C.魅力
    D.激励

    答案:B
    解析:
    本题考查变革型领导者的特征:魅力、激励、智慧型刺激、个性化关怀。差错管理(积极型):观察和寻找对于标准的背离,采取修正行动。差错管理(消极型):仅在背离标准时进行干涉。属于交易型领导者的特征。

  • 第4题:

    下列哪项不属于造口治疗师(ET)职责的是( )

    A、辅导者

    B、造口定位者

    C、管理者

    D、领导者

    E、科研者


    答案:D

  • 第5题:

    下列运用成语“深孚众望”正确的一项是( )。

    A.从长辈们的深孚众望中,他了解到父亲曾是一位屡立奇功、威名赫赫的抗日英雄
    B.中国首批歼击机女飞行员果然深孚众望,驾机零误差飞过天安门广场
    C.这次选举,本来他是最有希望的,但由于他近来的所作所为深孚众望,结果落选了
    D.在全市中学生乒乓球大赛中,他以深孚众望的精神,一路过关斩将,夺得了冠军

    答案:B
    解析:
    深孚众望:深得众人的信赖和尊重。孚,使人信服。B项使用正确。A 项,“深孚众望”不能用在介词短语中;C项,对词意理解错误,应为“不孚众望”,即他的行为不 能使大家信服,不符合大家的期望;D项,“深孚众望”不能作形容词。