劳动法规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方()。A、终止用工B、停止劳务C、取消协议D、废除合同
题目
劳动法规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方()。
A、终止用工
B、停止劳务
C、取消协议
D、废除合同
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第1题：
下列关于非全日制用工的说法不正确的是（ ）。
A．非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B．非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
正确答案：C
C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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第2题：
下列关于非全日制用工，说法不正确的是()。A:非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案：C解析：C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
第3题：
根据《劳动法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有().A:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B:非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同答案：A,D,E解析：本题考查《劳动合同法》对非全日制用工的特殊规定.非全日制用工双方当事人不得约定试用期；非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日.所以选项BC错误. -
第4题：
下列关于非全日制用工，说法不正确的是（）。A.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日答案：C解析：C项的正确说法应为：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 -
第5题：
关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是( )。A.不得订立口头协议
B.应提前30日通知对方终止用工
C.不得约定试用期
D.应提前3日通知对方终止用工
E.任何一方都可以随时通知对方终止用工答案：A,B,D解析：非全日制用工的主要规定中涉及本题的有:（1）双方当事人可以订立口头协议；（2）双方当事人不得约定试用期；（3）双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。