在跨文化胜任力的基本构成要素中,辨别和体验文化差异的能力是谓()。A.文化理解能力B.文化认知能力C.跨文化行为动力D.跨文化适应行为

第1题：

跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
文化差异的表现
①语言
②态度
对时间的态度
对工作与成就的态度
对物质利益和财富的态度
对变革的态度
③社会组织
企业组织
家庭
利害关系团体
④社会阶层的划分
⑤价值观
略

第2题：

要消除跨文化沟通的障碍，需采取的跨文化沟通的策略有（）？

A．了解文化差异

B．认同文化差异

C．融合文化差异

D．无差别对待文化差异

第3题：

5、关于胜任力描述正确的选项有？

A．个案概念化的能力属于基础胜任力

B．自我照顾的能力属于功能性胜任力

C．咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

D．拥有多元文化的视角属于基础胜任力

第4题：

关于胜任力描述正确的选项有？

A．个案概念化的能力属于基础胜任力

B．自我照顾的能力属于功能性胜任力

C．咨询师胜任力分为基础胜任力和功能胜任力

D．拥有多元文化的视角属于基础胜任力

第5题：

在构成虚拟市场的主体、支付能力和购买欲望三个要素中,（)是根本。

A．购买力

B．购买欲望

C．主体

D．支付能力