强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。A、错误B、正确

题目
强化论是美国心理学家斯金纳提出的一种理论。该说法()。

A、错误

B、正确

相似考题

1.美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()

2.期望理论的提出者为美国心理学家斯金纳。()此题为判断题(对，错)。

3.提出公平理论的美国心理学家是()。A、弗鲁姆B、亚当斯C、斯金纳D、奥德弗

4.美国心理学家斯金纳在1953年出版的《科学与人的行为》一书中提出了强化理论。()

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  • 第1题：

    强化理论是由美国心理学家斯金纳提出的,这个理论是从()的实验中得出来的。

    A、动物

    B、病人

    C、自然

    D、植物


    答案：A

  • 第2题：

    下面的心理学家提出的理论具有强化论思想的有

    A.桑代克
    B.托尔曼
    C.斯金纳
    D.班杜拉

    答案：A,C
    解析：
    桑代克提出的效果律具有斯金纳提出的强化论的思想，换句话说，斯金纳的强化理论受到了桑代克效果律的影响。

  • 第3题：

    强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论。


    D

  • 第4题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。（ ）


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

  • 第5题：

    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家斯金纳提出的。()


    答案：错
    解析：
    公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家亚当斯提出来的，主要侧重于研究报酬对个体工作的影响。该理论认为，当一个人作出了成绩并取得报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的相对量。美国心理学家斯金纳提出的是强化理论。该理论认为，人的行为可以通过一种外部刺激达到强化的目的，即人的行为会重复出现；反之，则这种行为就会减弱直到消失。故本题说法错误。

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