下列属于人本原理观点的是()。A.职工是企业的主体B.职工参与是有效管理的关键C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D.服务于人是管理的根本目的

题目
下列属于人本原理观点的是()。

A.职工是企业的主体

B.职工参与是有效管理的关键

C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心

D.服务于人是管理的根本目的

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1.以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理

2.简述人本原理的基本观点。

3.简述人本原理的主要观点。

4."异常行为是由于不适当的学习所造成的"观点属于A、精神分析观点B、特质论观点C、交互作用观点D、行为主义观点E、人本主义观点

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  • 第1题：

    什么是人本原理?人本原理实现的方式有哪些类型?


    答案：人是管理系统中最具有能动性、创造性和最为活跃的因素。作好了人的工作，管理就抓住了根本。从这个意义上讲，管理的人本原理，就是指组织的各项管理活动，都应以调动和激发人的积极性、主动性和创造性为根本，追求人的全面发展的一项管理原理。人本原理的实现方式主要有三种类型：动力管理;柔性管理;人才管理。

  • 第2题：

    以下不属于现代管理基本原理的是

    A:效益原理
    B:人本原理
    C:动态原理
    D:系统原理
    E:目标原理

    答案：E
    解析：
    现代管理的基本原理包括效益原理、人本原理、动态原理和系统原理。

  • 第3题：

    （） 是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。

    A．人本原理

    B．系统原理

    C．预防原理

    D．强制原理


    A

  • 第4题：

    下列不属于现代管理原理的是

    A:系统原理
    B:人本原理
    C:管理过程原理
    D:动态原理
    E:效益原理

    答案：C
    解析：
    管理过程原理属于古典管理理论。

  • 第5题：

    （　）是指人们在从事管理工作时，运用系统观点、理论和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。

    A系统原理

    B系统原则

    C人本原理

    D预防原理


    A
    略

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