()侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。A、双因素激励理论B、公平理论C、需要层次论

题目
()侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

A、双因素激励理论

B、公平理论

C、需要层次论

相似考题

1.分红保险中红利的分配应当满足原则是( )A.合理性原则和公平性原则B.合理性原则和可持续性原则C.公平性原则和收益最大化D.公平性原则和可持续性原则

2.状态型激励理论主要是公平理论。这一理论着重研究工资报酬的合理性、公平性对员工工作积极性的影响。()此题为判断题(对，错)。

3.亚当斯公平理论侧重研究的内容是()。A.人类需要层次之间的递进关系B.个人努力与绩效的关系C.不同需要追求者的心理与行为特点D.工资报酬分配的合理性对人心理和行为的影响

4.对某企业职工的工资情况进行调查，结果如表所示：根据资料，分析该企业工资总额的变动及其各因素变动对它的影响，并逐项填答下列问题。该项调查的调查单位是( )。A．该企业的全体职工B．该企业全体职工的工资C．该企业的每个职工D．该企业每个职工的工资

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  • 第1题：

    美国心理学家亚当斯于1963年提出的公平理论侧重研究利益分配的合理性和公平性对员工工作积极性和工作态度的影响。()


    标准答案：√

  • 第2题：

    劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。

    A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    B.工资支付办法
    C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
    D.工资调整办法
    E.职工私假期间的工资待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动报酬主要包括以下几个方面：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。

  • 第3题：

    【判断题】亚当斯的公平理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。

    A．Y.是

    B．N.否


    D

  • 第4题：

    公平理论亦称社会比较理论,这个理论侧重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工积极性的影响。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    亚当斯认为，职工的工作态度与生产积极性取决于他们所得报酬的多少

    A对

    B错


    错
    略

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